Возникла необходимость продлить командировку сотрудника. Теперь срок пребывание заграницей будет превышать 60 дней. Можно ли платить за эти дни превышения суточные, но не относить за затраты? Или придется на них начислять НДФЛ?
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.