работник с начала года часто болеет ,то пневмония ,то воспаление легких,серьезные заболевания..и сейчас болеет
в декабре еще должен был уйти в отпуск,можно ли его отправить сейчас??он уже больше года в отпуске не был...

на двух стульях сидеть нельзя

если сотрудник заболел во время отпуска - отпуск продлевается на время болезни.

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Чтобы прерывался отпуск из-за болезни - знаю, бывает, к сожалению, такое.
Но чтобы прервать больничный из-за того, что бухгалтер решил выпихнуть больного человека в отпуск - такое слышу первый раз !!!
Ну и что, что больше года не был в отпуске. Не хотел - и не ходил в отпуск ! Вот выздоровеет, выйдет на работу, напишет заяву на отпуск ( для бухгалтера это основание начислять отпускные!) - и пойдёт в очередной отпуск.

я не из-за того что хочу выпихнуть его,наоборот всегда навстречу идем,просто переживаю что он почти два года не был в отпуске..чтобы нас не наказали
мы же выплатим ему отпускные..а потом он отпуск отгулял бы..

чтобы пойти в отпуск должен закончится больничный

Quote
Lilya
я не из-за того что хочу выпихнуть его,наоборот всегда навстречу идем,просто переживаю что он почти два года не был в отпуске..чтобы нас не наказали
мы же выплатим ему отпускные..а потом он отпуск отгулял бы..

Кто накажет ? И за что накажет ? Пока нет заявления на отпуск - нет приказа на отпуск, и начислять отпускные бухгалтер не имеет права.
Бухгалтер ведёт учёт хоз. операций, а не стимулирует протекание этих самых хоз. операций !!!

Заявление на отпуск не предусмотрено законом

Quote
Котег :-)
Заявление на отпуск не предусмотрено законом

Меня проверяла проверка по труду. В числе прочего ОЧЕНЬ хотели видеть приказы на отпуска и заявления на отпуска.
+График отпусков .

у меня ФОП на ОС ..или это не имеет значения? должны ли быть приказы ,уведомления,заявления?Также особови картки?

Quote
Lilya
у меня ФОП на ОС ..или это не имеет значения? должны ли быть приказы ,уведомления,заявления?Также особови картки?

Где то не давно в ДтКт была статья,что ФОП должны вести кадровую политику как и все остальные предприятия,т.е. приказы,заявления,карточки и все остальные документы.

Quote
nikon

Quote
Котег :-)
Заявление на отпуск не предусмотрено законом

Меня проверяла проверка по труду. В числе прочего ОЧЕНЬ хотели видеть приказы на отпуска и заявления на отпуска.
+График отпусков .

Есть древняя форма отпускной записки, она имеет силу приказа. В ней все указано и есть подписи работника, руководителя и на обратной стороне форма для расчета отпускных(типовая форма П-6)