добрый день. такая ситуация: сотрудница вышла из декрета по беременности и родам, не уходя в отпуск по уходу до 3х лет. я так понимаю, это ее право, никто же не заставит сидеть больше.
так вот, как мне посчитать ей начисления ЕСВ. если в марте, она проработала всего 4 дня.
считать из фактически отработанных, или применять формулу расчета с минималки?
тоесть, если за март начислено ФОТ 283,64 грн., минималка 1378 грн., выходит ЕСВ мне нужно уплатить (1378-283,64)=1094,36 *22 %=240,76 грн. правильно?
или все же 62,40 грн (283,64*2%)?

Quote
sandy16
тоесть, если за март начислено ФОТ 283,64 грн., минималка 1378 грн., выходит ЕСВ мне нужно уплатить (1378-283,64)=1094,36 *22 %=240,76 грн. правильно?
или все же 62,40 грн (283,64*22%)?

не дописала. ) тоесть, если расчет с минималки, то будет 240,76+62,40=303,16 грн ЕСВ правильно?

никто не подскажет?(

Врахуйте також суму допомоги по вагітності та пологам за березень

tulik
помощь я посчитала на перед когда сотрудница шла в декрет.
все таки решила доначислить до минималки.

сума допомоги по вагітності та пологам та з/п за березень перевищує мінімалку? якщо так, нічого не донарахувуєте

Quote
tulik
сума допомоги по вагітності та пологам та з/п за березень перевищує мінімалку? якщо так, нічого не донарахувуєте

да, превышает. понятно. спасибо.