За роботу на комп'ютері працівник має право на додаткові 4 дні відпустки. Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці передбачена законодавством і має надаватися відповідним працівникам в обов'язковому порядку.

Якщо на підприємстві не виплачувалась така відпустка і не була вказана в трудовому договорі.
А наприклад зараз всі працюють на комп'ютері . Чи можна прописати в положенні про оплату праці з 01.01.16 про виплату цієї відпустки ? а якщо можна, з якого періоду рахується період для надання відпустки ?