В апреле в отчете указала неверно дату увольнения работника в табл. 5 и в талб. 6 дни в труд. Отношениях.
Как исправить? Какой штраф? Спасибо.

Штрафа никакого. Ошибка исправляется подачей скасовуючей и початковой таблиц.

Quote
Blick
Штрафа никакого. Ошибка исправляется подачей скасовуючей и початковой таблиц.

А в табл.6 мне в скасовуючей нужно вносить всех сотрудников или только тех ошибочных?

В скасовуючей только ошибочный сотрудник, там даже двух ошибочных одновременно не пропускает. Хотя, сейчас новая форма отчета, может и порядок другой, не вникала еще.