Подскажите пожалуйста,если работник увольняется с 01 августа,то в августе(за 1 рабочий день) я должна применить нсл?

Ну пожалуйста,кто имеет опыт в расчете зп,помогите?!!!!!!!!!

Если отработал не полный раб.месяц-нет права на НСЛ

да

ну хоть погугглить-то можно?
169.3.4. Податкова соціальна пільга надається з урахуванням останнього місячного податкового періоду, в якому платник податку помер або оголошується судом померлим чи визнається судом безвісно відсутнім, або втрачає статус резидента, або був звільнений з місця роботи.


==
Вместе с тем НСЛ предоставляется с учетом последнего месячного налогового периода, в котором налогоплательщик был уволен с места работы (пп. 169.3.4 НКУ). Следовательно, к сумме начисленной работнику заработной платы за дни, отработанные в месяце увольнения, с учетом компенсации за неиспользованный отпуск применяется НСЛ, установленная пп. 169.1.1 НКУ, при условии соблюдения требований ст. 169 НКУ.

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Quote
Нат
Если отработал не полный раб.месяц-нет права на НСЛ

це було колись давно

тепер є право на ПСП в місяці звільнення

как быть?! НАТ говорит НЕТ,а Anna ДА?! если Да,то я должна высчитать долю нсл на 1 день? Просто за августь зп 258,42 грн

Quote
bat241061
как быть?! НАТ говорит НЕТ,а Anna ДА?! если Да,то я должна высчитать долю нсл на 1 день? Просто за августь зп 258,42 грн

что делать? почитать НКУ

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Ляля-Оля я гуглила и все прочитала,что Вы указали,но в заявлении работника указано:уволить с 1-го августа.ясно,что день увольнения есть рабочим днем,но переспрошу еще раз:как применять,если зп в августе 258,42

получаеся,что НДФЛ насчитывать вообще не должна?

Quote
bat241061
Ляля-Оля я гуглила и все прочитала,что Вы указали,но в заявлении работника указано:уволить с 1-го августа.ясно,что день увольнения есть рабочим днем,но переспрошу еще раз:как применять,если зп в августе 258,42

вот вроде все прочитали, а вопрос таки остался...
если Вам говорят и пишут ,что НСЛ в месяце увольнения применяется - какие вопросы остаются после этой фразы?

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

зп насчитываю второй раз в своей жизни поэтому нюансы не совсем понятны

Quote
bat241061
Ляля-Оля я гуглила и все прочитала,что Вы указали,но в заявлении работника указано:уволить с 1-го августа.ясно,что день увольнения есть рабочим днем,но переспрошу еще раз:как применять,если зп в августе 258,42

пдфо=0

СПАСИБО!!!!

Ляля-Оля ну и еще раз подскажите,как теперь быть,если человек уволился,то как сделать возврат НДФЛ,потому как НСЛ не учла?

Правильно ли я понимаю,что вернуть работнику сумму я уже не смогу,а в бухучете делаю проводку Дт 66 Кт 641 "-" сумма перерасчета?

просто все усложнилось тем,что таких работников 3 и у меня получилась сумма в 360 грн. Вот теперь не знаю,что будет мне за это....

сделайте перерасчет у себя и перечислите недоплаченные деньги работнику на карточку да и все тут


Все буде добре !
Якщо ще погано - то ти в дорозі до кращого