Ситуация следующая.Сотрудник принят в феврале 2015 года.Оклад 2500 грн. В декабре 2015 года ему начислена премия по результатам года в размере 2500 грн. В августе 2016 года идёт в отпуск.Расчётный период август 2015 - июль 2016. Подскажите,пожалуйста, как включить премию для расчёта средней з.п.? Перечитывала Порядок №100, и так поняла,что вознаграждение по итогам работы за год могла бы включать в размере 1/12 за каждый месяц расчётного периода только,если бы оно было начислено в январе,т.е. в текущем году за предыдущий год. Не нашла нигде чем отличается вознаграждение по итогам работы за год от премии за год,либо это одно и то же? Если эту выплату 2500 грн расценивать как премию, то нашла на разных ресурсах несколько вариантов,что 1)она может включатся полностью, 2)либо только в части 5/10 (август-декабрь 2015г).Подскажите,пожалуйста,кто что знает,сильно запуталась, совсем недавно работаю. Спасибо.

Вы не можете включить премию по результатам года в расчет отпускных, т.к. она начислена в декабре. Надо было начислить в 2016 году, начиная с января.