Приняли студента по договору с училищем на практику с 01.04.16, но не подали уведомлении о принятии, училище поменять сроки практики не может. Практика оплачиваемая с выплатой налогов и з/п. Подать сегодня задним числом- штраф. Какая сумма? или как можно решить еще этот вопрос?

посоветуйте плиз, очень надо

если штрафа не хотите, делайте приказ сегодняшним числом. иного выхода нет

как же сегодня если у них договор с училищем

По большому счёту это ситуация из серии "глухий кут".
Или действительно делать наказ сегодняшним числом... Наказ про допуск к работе с завтрашнего числа !!!
Ну, чтобы получалось, что на практике он с 1 апреля (ходит, смотрит, практикуется), а к работе Вы его допустите только завтра. А сегодня подадите повидомлення в податковую......
Моё мнение.

спасибо всем за помощь

С 1 сентября принимаем сотрудника на работу. Уведомление подавать сегодня или можно завтра?

Лучше сегодня. Теоретически можно завтра, но с утра, чтоб потом смогли доказать, что сначала отправили уведомление, а потом он приступил к работе.

Спасибо

Подскажите,
отправила через Медок повідомлення - принятие с 02.09. приказ с 01.09, а вот само повідомлення создала в период август.
К каким последствиям может привести это?
Вроде ж не ошибка - повідомлення заполнено верно.

У меня в мае месяце была такая же история. Позвонила в налоговую, сказали сформировать еще раз в правильном периоде, а им в канцелярию привезти письмо на изъятие уведомления в неправильном периоде.

А чего письмо на изъятие, если там скасовуюча форма есть? В периоде август подать скасовуючу, в сентябре початкову.

/на практику/ - це не укладення трудового договору і повідомлення не потрібно

Quote
Blick
А чего письмо на изъятие, если там скасовуюча форма есть? В периоде август подать скасовуючу, в сентябре початкову.

+1
так же делала, скасовуюча и сразу в нужном периоде новую