В свете нынешних событий (3200), у нас однозначно будет увольнение. Подскажите, пожалуйста, какая статья будет выгодней для постановка на биржу? Какие там отличия в выплатах если" по собственному" и "по соглашению"?

Quote
ivan_ka
В свете нынешних событий (3200), у нас однозначно будет увольнение. Подскажите, пожалуйста, какая статья будет выгодней для постановка на биржу? Какие там отличия в выплатах если" по собственному" и "по соглашению"?

Увольнение по соглашению сторон выгодно тем украинцам, кто пока не нашел новую работу. Ведь получив такую запись в трудовую, можно встать на учет в Госслужбу занятости и получать пособие по безработице уже с 8-го дня после увольнения. А оставивший работу по собственному желанию — только с 91-го дня.

Лучше - по соглашению сторон ( Ст. 36 п.1 КЗпП Украины).
В этом случае не надо отрабатывать 2 недели.
И на учёт в ЦЗ становятся сразу (а не через 2 или 3 месяца - как в случае увольнения по собственному).
Для работодателя ничем не чревато, тобто подводных камней нет.

Спасибо, всем)))

А с чего будут пособия, если никто не будет работать?

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Ну, об этом надо было подумать нашим "покращувальникам", прежде чем озвучить этот бред. Реально выживаем, звезд с неба не хватаем, а зимой вообще застой . Январскую з/плату обычно к концу февраля погашаем.Но все таки держимся. Ну это, если приймут. Может им все таки вложат в головы к чему это приведет. А этот бред :"Никакой инфляции не будет" и это говорит министр - позор, возьмем только, что ЄСВ, зхпл. закладывается в себестоимость, а там пошло-поехало цепная реакция, а об очередях на биржу они подумали? Хотят вывести из тени, а получится обратная реакция. А еще бесит, что они только за наш счет хотят залатать все дыры, которые сами "разодрали", себя "дорогих" вообще не напрягают, как будто бы живут на другой планете. Наш дир говорит я эту шушвалу кормить не буду.

Уволился человек в мае, и стал на учёт в службу занятости, а нужно персонификацию сдать сказали. А когда пошёл в налоговую обнаружили задолжность по работодателю по ЭСВ, которая висит с 2013 года. И главное отчёты все принимали и никто не оповещал, что у нас недоплата...Теперь перечислили сумму долга, а вот сколько насчитают пени за 3 года???

Якщо по ст 38, то таких працівників ставлять на облік в ЦЗ, але відкладають виплату допомоги. Краще звільняти по ст.36 згода сторін.

Всі відповіді на запітання тут [searchservice.com.ua]

[searchservice.com.ua]

ГФСУ в категории 301.09 информационного ресурса ЗИР разъяснила, что влечет за собой несвоевременная оплата ЕСВ.

Если ЕСВ было не выплачено в установленные сроки до 01.01.2015г., то штраф составляет 10% от суммы невыплаты (недоплаты).

Если ЕСВ было не выплачено в установленные сроки после 01.01.2015г., то штраф составляет 20% от суммы невыплаты (недоплаты).

На сумму недоплаты (неуплаты) ЕСВ начисляется пеня в размере 0,1% от суммы недоплаты за каждый день просрочки платежа.

Также неуплата (несвоевременная уплата) ЕСВ влечет за собой ответственность руководства предприятия.

1. Неуплат (несвоевременная уплата) ЕСВ, в сумме, которая не превышает трехсот необлагаемых минимумов доходов граждан (5100 грн) – штраф составляет от сорока до восьмидесяти необлагаемых минимумов, то есть от 680 грн до 1360 грн.

Повторное совершение таких действий влечет за собой штраф (https://searchservice.com.ua/) размере от ста пятидесяти до трехсот необлагаемых минимумов, то есть от 2550 грн до 5100 грн.

2. Неуплат (несвоевременная уплата) ЕСВ, в сумме, которая превышает триста необлагаемых минимумов доходов граждан – штраф составляет от восьмидесяти до ста двадцати необлагаемых минимумов, то есть от 1360 грн до 2040 грн.

Повторное совершение таких действий влечет за собой штраф в размере от ста пятидесяти до трехсот необлагаемых минимумов, то есть от 2550 грн до 5100 грн.

[searchservice.com.ua]

Quote
LenkaElenka
Уволился человек в мае, и стал на учёт в службу занятости, а нужно персонификацию сдать сказали. А когда пошёл в налоговую обнаружили задолжность по работодателю по ЭСВ, которая висит с 2013 года. И главное отчёты все принимали и никто не оповещал, что у нас недоплата...Теперь перечислили сумму долга, а вот сколько насчитают пени за 3 года???

У разі несвоєчасної сплати або не в повному обсязі єдиного внеску до платника застосовуються фінансові санкції у вигляді штрафу у розмірі 20 відсотків несплачених або несвоєчасно сплачених сум єдиного внеску.
За несплату, неповну сплату або несвоєчасну сплату суми єдиного внеску одночасно з видачею сум виплат, на які нараховується єдиний внесок (авансових платежів), накладається штраф у розмірі 10 відсотків таких несплачених або несвоєчасно сплачених сум.
На суму недоїмки нараховується пеня з розрахунку 0,1 відсотка суми недоплати за кожний день прострочення.
За порушення порядку нарахування, обчислення і строків сплати єдиного внеску посадові особи платників єдиного внеску несуть адміністративну відповідальність.
Несплата або несвоєчасна сплата єдиного внеску, у тому числі авансових платежів, у сумі, що не перевищує трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, – тягне за собою накладення штрафу від сорока до вісімдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, за повторне за рік вчинення таких дій – від ста п’ятдесяти до трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Несплата або несвоєчасна сплата єдиного внеску, у тому числі авансових платежів, у сумі більше трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян – тягне за собою накладення штрафу від вісімдесяти до ста двадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, за повторне за рік вчинення таких дій – від ста п’ятдесяти до трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Повна:
Відповідно до ч. 12 ст. 9 Закону України від 8 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» зі змінами та доповненнями (далі – Закон № 2464) єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – ЄВ) підлягає сплаті незалежно від фінансового стану платника.
У разі несвоєчасної сплати або не в повному обсязі ЄВ до платника застосовуються фінансові санкції, передбачені Законом № 2464, а посадові особи, винні в порушенні законодавства про збір та ведення обліку ЄВ, несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність згідно із законом (частина одинадцята ст. 9 Закону № 2464).
Згідно з п. 6 частини першої ст. 1 Закону № 2464 суми ЄВ, своєчасно не нараховані та/або не сплачені у строки, встановлені Законом № 2464, є недоїмкою.
Штраф у розмірі 20 відсотків несплачених або несвоєчасно сплачених сум ЄВ накладається за несплату (неперерахування) або несвоєчасну сплату (несвоєчасне перерахування) ЄВ (п. 2 частини одинадцятої ст. 25 Закону № 2464);
За несплату, неповну сплату або несвоєчасну сплату суми ЄВ одночасно з видачею сум виплат, на які нараховується ЄВ (авансових платежів), накладається штраф у розмірі 10 відсотків таких несплачених або несвоєчасно сплачених сум (п. 6 частини одинадцятої ст. 25 Закону № 2464).
На суму недоїмки нараховується пеня з розрахунку 0,1 відсотка суми недоплати за кожний день прострочення (частина десята ст. 25 Закону № 2464).
Крім того, за порушення порядку нарахування, обчислення і строків сплати ЄВ посадові особи платників ЄВ несуть адміністративну відповідальність (абзац другий частини першої ст. 26 Закону № 2464).
Згідно зі ст. 165 прим.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення від 7 грудня 1984 року № 8073-Х зі змінами та доповненнями:
1. Несплата або несвоєчасна сплата ЄВ, у тому числі авансових платежів, у сумі, що не перевищує трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, – тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, ФОП або осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, від сорока до вісімдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
За повторне за рік вчинення таких дій – тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, ФОП або осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, від ста п’ятдесяти до трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
2. Несплата або несвоєчасна сплата ЄВ, у тому числі авансових платежів, у сумі більше трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян – тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, ФОП або осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, від вісімдесяти до ста двадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
За повторне за рік вчинення таких дій – тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, ФОП або осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, від ста п’ятдесяти до трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

[searchservice.com.ua]

Т. Е. если мы недоплатили 95,19 грн. за 2013 год , то будет начисляться-
" На сумму недоплаты (неуплаты) ЕСВ начисляется пеня в размере 0,1% от суммы недоплаты за каждый день просрочки платежа.
Это за 3 года? Где то примерно 104 грн. пени?
А не уплата и недоплата-я так понимаю -разные вещи. А за давностью срока уплаты нет никаких списаний суммы?

а вы в личный кабинет не заходили?
там все посчитано уже.
Оплатите недоимку, а пени может и не быть, ее решением начисляют.

У нас не при увольнении недоимка, а ещё раньше где то упустили сумму, уже тех людей и в помине нет- все ушли в декреты. Просто человек проработал год и уволился , а теперь на учёт в службу занятости стать хочет для получения там пособия, и вот неожиданно всплыли 95,19, висящие с 2013 года. Я вообще не бухгалтер по образованию, просто выполняю расчёты все, но понятно на самом примитивном уровне-используя подсказки и идентификаторы...Мне стыдно спросить , а как входить в личный кабинет и где там смотреть , а то в налоговой просто через губу говорят и стращают , что сумма ужасно большая, считать очень сложно , аж с 2013 года...