Нашла на одном сайте Доплату ЄСВ до мінімалки в 2016 році підприємство проводить в наступних випадках: якщо нараховує зарплату, лікарняні, декретні працівнику (його ставка 22%), який працює повний місяць і загальна база за місяць є меншою за розмір мінімальної зарплати , то есть я понимаю идет про полный месяц речь, соответственно, если неполный, то и не надо, но на другм сайте Работнице начислено пособие по беременности и родам
Для целей применения требования о ЕСВ с МЗП пособие по беременности и родам распределяем по месяцам, за которые оно начислено. Если после распределения по месяцам и/или в последнем месяце отпуска в связи с беременностью и родами база начисления ЕСВ окажется меньше МЗП, рассчитываем в таком месяце дополнительную базу начисления ЕСВ и применяем требование об уплате ЕСВ с МЗП. И как это понимать все, неясно?!
У кого-то есть еще варианты?