До відомості №..
У касу для оплати в строк
з ____ по ___ 2016 р.
у сумі....
Керівник
Головний бухгалтер

Какие даты правильно ставитьв ведомости, если выплата происходит в один день? Например 21 ноября...
Надо ставить з 21.11 по 21.11.2016 р. ? Или все таки з 21.11. по 23.11.2016???

Ставлю в пределах 3-х дней всегда, как разрешено

а если проставлен предел в день , это не будет ошибкой?

Надо ставить з 21.11 по 21.11.2016 р, /

я так делаю, смысл 3 дня ставить,если в одни день по сроку все выплатили

Спасибо..Просто что-то усомнилась в том ,правильно ли я делаю, что ставлю срок один день.

Quote
Klubnika
Надо ставить з 21.11 по 21.11.2016 р, /

я так делаю, смысл 3 дня ставить,если в одни день по сроку все выплатили

смысл в том, что ведомость составляется ДО момента выплаты. Т.е. изначально не известно за один день или за три произведется выплата. Поэтому заполнять надо на 3 дня, в течение которых возможна выплата ЗП.

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Думаю, не особо принципиально на 1 или 3 дня заполнять. Допустим, если на предприятии работают 2-3 человека и все они в офисе сидят во время формирования ведомости, ежу понятно, что сразу все зарплату получат. Почему бы не поставить 1 день?

Этот вопрос не стоит рабочего времени, потраченного на его обсуждение )
все нормально - и так и так

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

главное шоб все расписались в получении

при проверке у нас звучал вопрос - а почему один день? как Вы могли знать. Т.е. подозрительно. Отсюда можно раскручивтаь ситуацию.

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

на что раскручивать ?

Quote
Ляля - Оля
при проверке у нас звучал вопрос - а почему один день? как Вы могли знать. Т.е. подозрительно. Отсюда можно раскручивтаь ситуацию.

А где запрещено ставить срок выплаты один день?
Почему подозрительно?
Куда раскручивать?


Підприємство має право зберігати в касі готівку для виплат,
які належать до фонду оплати праці та здійснюються за рахунок
виручки, понад установлений йому ліміт каси протягом трьох робочих
днів з дня настання строків цих виплат у сумі, що зазначена в
переданих до каси відомостях на виплату грошей (далі - видаткова
відомість)

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Ляля - Оля
при проверке у нас звучал вопрос - а почему один день? как Вы могли знать. Т.е. подозрительно. Отсюда можно раскручивтаь ситуацию.

То есть по мнению проверяющих работники не могут находиться одновременно и все на работе?)))
Когда были проверки инспекцией по труду, так они брали табель и ведомость, сверяя, чтобы не стоял выходной у человека в день выдачи зп. Хотя лично я считаю, что если предприятие работает, а у человека по графику сменности выходной, то ему ничего не мешает прийти в свой выходной за зп. По крайней мере нигде не встречал запрета на такие действия.

........... по мнению проверяющих работники не могут находиться одновременно и все на работе?

Это априори по мнению проверяющих.
Если фирма маленькая, то проверяющие обычно типа верят, что в один день все сотрудники вот так сразу пришли - и все сразу получили з/плату.
А если фирма побольше, да ещё есть "сменные" сотрудники, то проверяющие, увидев один день в ведомости, начинают ныть и гундосить, типа это ж нереально.....вот у вас Иванов был выходной, а пришел за зарплатой....и Петров тоже пришел? Не верим....
Особенно плохо, когда день з/платы попадает на пятницу, тогда для выплаты 3 дня - это пятница, суббота, воскресенье. Тогда проверяющие вааще в истерике, по их мнению в субботу-воскресенье бухгалтерия выходная, даже если Иванов и Петров таки припрутся за з/платой, то некому им выдавать её.
Кароч, чтобы не выслушивать их стоны и смешные подозрения, я всегда ставлю 3 дня.
Ляля-Оля,

У нас просто море талантов по раздуванию проблемы из ничего

"Особенно плохо, когда день з/платы попадает на пятницу, тогда для выплаты 3 дня - это пятница, суббота, воскресенье. Тогда проверяющие вааще в истерике, по их мнению в субботу-воскресенье бухгалтерия выходная, даже если Иванов и Петров таки припрутся за з/платой, то некому им выдавать её."

Вообще-то три _рабочих_ дня
Женщина способна сделать три вещи из ничего - прическу, салатик и истерику

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Юля, солидарна !

Quote
Монна Нонна
У нас просто море талантов по раздуванию проблемы из ничего

"Особенно плохо, когда день з/платы попадает на пятницу, тогда для выплаты 3 дня - это пятница, суббота, воскресенье. Тогда проверяющие вааще в истерике, по их мнению в субботу-воскресенье бухгалтерия выходная, даже если Иванов и Петров таки припрутся за з/платой, то некому им выдавать её."

Вообще-то три _рабочих_ дня
Женщина способна сделать три вещи из ничего - прическу, салатик и истерику

МН, пожалуйста, читайте внимательнее мой пост !
\\\ Тогда проверяющие вааще в истерике, по их мнению в субботу-воскресенье бухгалтерия выходная\\\

ну их мнение это дело спорное,у проверяющих всех органов всегда есть свое мнение, а у нас есть закон и порядок и если там не написано, то их мнение остается при них.

Quote
Klubnika
ну их мнение это дело спорное,у проверяющих всех органов всегда есть свое мнение, а у нас есть закон и порядок и если там не написано, то их мнение остается при них.

Согласна.
Потому и написала, что слушать их ересь и доказывать, что ты не верблюд, я принципиально не хочу.
Напишу 3 дня - и все довольны. А главное - никаких наводящих/дополнительных вопросов от проверяющих. Увидел 3 дня - и перевернул страницу, ибо пропал на корню интерес к срокам выдачи з/платы.
Моё мнение (на основе собственного опыта).

Quote
nikon

Quote
Монна Нонна
У нас просто море талантов по раздуванию проблемы из ничего

"Особенно плохо, когда день з/платы попадает на пятницу, тогда для выплаты 3 дня - это пятница, суббота, воскресенье. Тогда проверяющие вааще в истерике, по их мнению в субботу-воскресенье бухгалтерия выходная, даже если Иванов и Петров таки припрутся за з/платой, то некому им выдавать её."

Вообще-то три _рабочих_ дня
Женщина способна сделать три вещи из ничего - прическу, салатик и истерику

МН, пожалуйста, читайте внимательнее мой пост !
\\\ Тогда проверяющие вааще в истерике, по их мнению в субботу-воскресенье бухгалтерия выходная\\\

Я читала внимательно.
Смысл моего ответа был в том, что: так как это три рабочих дня, разве нельзя было прекратить их истерику в самом начале?

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
nikon

Quote
Klubnika
ну их мнение это дело спорное,у проверяющих всех органов всегда есть свое мнение, а у нас есть закон и порядок и если там не написано, то их мнение остается при них.

Согласна.
Потому и написала, что слушать их ересь и доказывать, что ты не верблюд, я принципиально не хочу.
Напишу 3 дня - и все довольны. А главное - никаких наводящих/дополнительных вопросов от проверяющих. Увидел 3 дня - и перевернул страницу, ибо пропал на корню интерес к срокам выдачи з/платы.
Моё мнение (на основе собственного опыта).

Ну да. А когда целый год пАпередники писали 1 день - то что делать? Тратить день на переделывание на три дня?
Или просто перестать беспокоиться и начать жить?

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Монна Нонна
Я читала внимательно.
Смысл моего ответа был в том, что: так как это три рабочих дня, разве нельзя было прекратить их истерику в самом начале?

Так я и прекратила... сразу...
Я просто в посте не развивала дальше эту тему...
Ну, лично у меня нарисовалась тогда проблемка : дело в том, что на тот момент у нас в штате были продавцы, работавшие неделю через неделю посменно (первая неделя - первая смена, вторая неделя - вторая смена). Смены чередовались. Так вот проверяющие вцепились, типа вот эти три рабочих дня - это "рабочих" для какой смены.
После этого мрака я твёрдо ставлю 3 дня . Категорически.
А если стоИт 1 день( от папередников ещё ) - я бы не заморачивалась. Как по мне - это абсолютно не ошибка, ни в коей мере, а просто фактор дополнительного неоправданного риска на голом месте.
Сугубо моё мнение.

Ну а раптом проверяющие адекватными будут ? Или вааще их ( проверяющих ) не будет ?

Или вааще их ( проверяющих ) не будет ?

было бы идеально

Quote
TamiA
на что раскручивать ?

"серая" зарплата.
Давайте не будем прикидываться, что никто не понимает о чем речь.
Указывая один день на выплату ЗП ясно дается понять, что все подписи будут собраны по-любому.
Ану-ка скажите кто сейчас депонирует зарплату? отож... (некоторын даже не знаю что это и как это)
Вообще выплата налом ЗП сейчас привлекает лишнее внимание при проверках.
Рассказать как добывается информация о серой ЗП? и каких оснований достаточно для копания в этом направлении?

Лично я, конечно, не считаю нарушением указание одного дня. Но это, как было указано выше, дополнительный фактор риска.

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Оля, я честно не в курсе всех этих инсинуаций
Если фирма небольшая, и все работают в офисе, и численность там 10-20 человек, то в чем проблема?
У меня на всех АЗС в провинции все 6 человек коллектива получают в один день.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Монна Нонна
Оля, я честно не в курсе всех этих инсинуаций
Если фирма небольшая, и все работают в офисе, и численность там 10-20 человек, то в чем проблема?
У меня на всех АЗС в провинции все 6 человек коллектива получают в один день.

Юля, т.е. если вот все по правильному, ведомость составлена, например, сегодня, а денежки в банке получают завтра. То бухгалтер ясновидящий? Он может предвидеть кто завтра будет на работе?
Такое впечатление, что ты цепляешься к словам. Неужели суть не понятна?
Никто не говорит, что это нарушение, уже неоднократно сказано.
Спор из разряда нужен ли приказ об учетной политике.

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Quote
Ляля - Оля

Quote
TamiA
на что раскручивать ?

"серая" зарплата.
Давайте не будем прикидываться, что никто не понимает о чем речь.
Указывая один день на выплату ЗП ясно дается понять, что все подписи будут собраны по-любому.
Ану-ка скажите кто сейчас депонирует зарплату? отож... (некоторын даже не знаю что это и как это)
Вообще выплата налом ЗП сейчас привлекает лишнее внимание при проверках.
Рассказать как добывается информация о серой ЗП? и каких оснований достаточно для копания в этом направлении?

Лично я, конечно, не считаю нарушением указание одного дня. Но это, как было указано выше, дополнительный фактор риска.

честно, даже в голову не пришло такое....мало у кого серой зп занимается бухгалтерия....ну и по сроком оно развязано....поэтому реально не прикидывалась....

Quote
TamiA

Quote
Ляля - Оля

Quote
TamiA
на что раскручивать ?

"серая" зарплата.
Давайте не будем прикидываться, что никто не понимает о чем речь.
Указывая один день на выплату ЗП ясно дается понять, что все подписи будут собраны по-любому.
Ану-ка скажите кто сейчас депонирует зарплату? отож... (некоторын даже не знаю что это и как это)
Вообще выплата налом ЗП сейчас привлекает лишнее внимание при проверках.
Рассказать как добывается информация о серой ЗП? и каких оснований достаточно для копания в этом направлении?

Лично я, конечно, не считаю нарушением указание одного дня. Но это, как было указано выше, дополнительный фактор риска.

честно, даже в голову не пришло такое....мало у кого серой зп занимается бухгалтерия....ну и по сроком оно развязано....поэтому реально не прикидывалась....

ох-хо-хох...
серой ЗП не занимается бухгалтерия. Но бух-я проводит официальную ЗП.

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Quote
Ляля - Оля

Quote
TamiA

Quote
Ляля - Оля

Quote
TamiA
на что раскручивать ?

"серая" зарплата.
Давайте не будем прикидываться, что никто не понимает о чем речь.
Указывая один день на выплату ЗП ясно дается понять, что все подписи будут собраны по-любому.
Ану-ка скажите кто сейчас депонирует зарплату? отож... (некоторын даже не знаю что это и как это)
Вообще выплата налом ЗП сейчас привлекает лишнее внимание при проверках.
Рассказать как добывается информация о серой ЗП? и каких оснований достаточно для копания в этом направлении?

Лично я, конечно, не считаю нарушением указание одного дня. Но это, как было указано выше, дополнительный фактор риска.

честно, даже в голову не пришло такое....мало у кого серой зп занимается бухгалтерия....ну и по сроком оно развязано....поэтому реально не прикидывалась....

ох-хо-хох...
серой ЗП не занимается бухгалтерия. Но бух-я проводит официальную ЗП.

Оль, ну у каждого свой опыт....

Quote
Ляля - Оля
при проверке у нас звучал вопрос - а почему один день? как Вы могли знать. Т.е. подозрительно. Отсюда можно раскручивтаь ситуацию.

Что значит "как Вы могли знать"?
Не знаю как у кого, но когда меня проверяли, то, как я уже сказал, смотрели табель, чтобы там был показан рабочий день у этого человека и все.
Я знаю бухгалтеров, которые вообще ставят по 15 дней на выплату. И ничего, живут себе с этим