Подскажите пожалуйста кто в курсе - можно ли вносить правки в трудовой договор ФОП с наемными работниками? нигде не могу найти внятную информацию...с 01.01.2015 обязанность регистрировать договора в центре занятости отпала, но в то же время осталась актуальной форма Минтруда №260, которую регистрировали в ЦЗ.
И что, нужно продолжать ее же и использовать?? или можно убрать/добавить нужные строки?
Допустима ли и наказуема ли такая самодеятельность? Буду благодарна за помощь.

форма теперь не обязательна, норма закона, предусматривавшая ее обязательность, отменена

Quote
ahineya
Подскажите пожалуйста кто в курсе - можно ли вносить правки в трудовой договор ФОП с наемными работниками? нигде не могу найти внятную информацию...с 01.01.2015 обязанность регистрировать договора в центре занятости отпала, но в то же время осталась актуальной форма Минтруда №260, которую регистрировали в ЦЗ.
И что, нужно продолжать ее же и использовать?? или можно убрать/добавить нужные строки?
Допустима ли и наказуема ли такая самодеятельность? Буду благодарна за помощь.

Я делаю допку к трудовому договору, в котором указываю в какой пункт договора вносятся изменения, с обязательным ознакомлением наёмного работника.

Как это договор с обязательным ознакомлением работника?! О боги!!!

Quote
Котег :-)
Как это договор с обязательным ознакомлением работника?! О боги!!!

Это когда в школе не учили математику и не научились логически мыслить

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Котег, спасибо большое!

Марианна, видимо, не совсем правильно поняла мой вопрос и имела ввиду дополнительные соглашения в уже имеющийся договор, а под ознакомлением может - подпись обоих сторон?)

Quote
ahineya
Котег, спасибо большое!

Марианна, видимо, не совсем правильно поняла мой вопрос и имела ввиду дополнительные соглашения в уже имеющийся договор, а под ознакомлением может - подпись обоих сторон?)

Делаете допку, подписываете ее с двух сторон.
Никаких ознакомлений - это абсурд

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Монна Нонна

Quote
ahineya
Котег, спасибо большое!

Марианна, видимо, не совсем правильно поняла мой вопрос и имела ввиду дополнительные соглашения в уже имеющийся договор, а под ознакомлением может - подпись обоих сторон?)

Делаете допку, подписываете ее с двух сторон.
Никаких ознакомлений - это абсурд

это я понимаю, тоже самое и написала выше)) я просто предположила что Марианна могла неправильно выразить свои мысли.
но в любом случае спасибо)

изначально вопрос был о новом договоре, и исчерпывающий ответ на него дал в первом сообщении Котег)

Quote
ahineya
изначально вопрос был о новом договоре, и исчерпывающий ответ на него дал в первом сообщении Котег)

Вы написали "вносить правки в договор", а не в "форму договора", почему мы и поняли так, что нужно изменить действующий договор.

Регистрацию договоров в ЦЗ отменили в связи с тем, что теперь ввели обязательное уведомление в налоговую о приеме людей на работу, иначе большой штраф.
Потому и в ЦЗ дублировать уже нет необходимости

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Котег :-)
Как это договор с обязательным ознакомлением работника?! О боги!!!

допка с подписями двух сторон. Может, не совсем корректно выразилась.

Quote
Монна Нонна

Quote
Котег :-)
Как это договор с обязательным ознакомлением работника?! О боги!!!

Это когда в школе не учили математику и не научились логически мыслить

Ух-тышка М.Н. - богиня логики 80 левела, определяет уровень логики дистанционно +- 1000км.

Quote
Mariyana

Quote
Монна Нонна

Quote
Котег :-)
Как это договор с обязательным ознакомлением работника?! О боги!!!

Это когда в школе не учили математику и не научились логически мыслить

Ух-тышка М.Н. - богиня логики 80 левела, определяет уровень логики дистанционно +- 1000км.

Видно отношение к работнику не как к стороне договора, а как к субъекту, которого "ознакАмливают" с принятым относительно него решением

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

ну богиня, ашотакое

Quote
Монна Нонна

Quote
Mariyana

Quote
Монна Нонна

Quote
Котег :-)
Как это договор с обязательным ознакомлением работника?! О боги!!!

Это когда в школе не учили математику и не научились логически мыслить

Ух-тышка М.Н. - богиня логики 80 левела, определяет уровень логики дистанционно +- 1000км.

Видно отношение к работнику не как к стороне договора, а как к субъекту, которого "ознакАмливают" с принятым относительно него решением

Видно? Тогда Вам точно в экстрасенсы
Пы.Сы. Цепляться к словам я тоже умею

нечего цепляться, это все любя, с педагогической целью

Mariyana, вроде Вы давно уже на форуме....еще не привыкли шоле ?
главное ведь помогли.... или Вы не за этим писали ?

Quote
TamiA
Mariyana, вроде Вы давно уже на форуме....еще не привыкли шоле ?
главное ведь помогли.... или Вы не за этим писали ?

Видать не привыкла