Добрый день, коллеги.
Помогите правильно посчитать НДФЛ.
Работнику начислено:
Оклад - 1860,00
Индексация - 67,20
Страховка - 10,00
Всего - 1937,20

Вопрос: доход превышает 1930 грн., т.е. льгота теряется, но включается ли страховка для применения соц.льготы?
По НКУ в нашем случае страховка считается неденежным доходом и НДФЛ по ней расчитывается с применением коеф., т.е. отдельно от остального дохода.

Quote
Страховка - 10,00

с учетом коэффициента?
НДФЛ рассчитывается не отдельно со страховки, как с допблага, а с общего дохода за месяц.
Но НСЛ применяется только к доходу в виде ЗП. Добплаго в вашем случае начисляется на основании чего? колдоговор, трудовой договор? т.е. приравнивается к ЗП?

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Страховка - это не доп. благо, это:
п.164.2.16. сума пенсійних внесків у межах недержавного пенсійного забезпечення відповідно до закону, страхових платежів (страхових внесків, страхових премій), у тому числі, за договорами добровільного медичного страхування та за договором страхування додаткової пенсії, внесків на пенсійні вклади, внесків до фонду банківського управління, сплачена будь-якою особою - резидентом за платника податку чи на його користь, крім сум, що сплачуються:
а) особою-резидентом, що визначається вигодонабувачем (бенефіціаром) за такими договорами;
б) одним із членів сім'ї першого ступеня споріднення платника податку;
в) роботодавцем-резидентом за свій рахунок за договорами недержавного пенсійного забезпечення платника податку, якщо така сума не перевищує 15 відсотків нарахованої цим роботодавцем суми заробітної плати платнику податку протягом кожного звітного податкового місяця, за який сплачується пенсійний внесок, внесків до фондів банківського управління, але не більш як п'яти розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом про Державний бюджет України на відповідний рік, у розрахунку за місяць за сукупністю таких внесків;

Есть договор страхования сотрудников

Просто по НКУ это другой доход, а по инструкции по ЕСВ это другие поощрительные и компенсационные выплаты.
Вот я и запуталась.

14.1.48. заробітна плата для цілей розділу IV цього Кодексу - основна та додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платнику податку у зв'язку з відносинами трудового найму згідно із законом;

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Значит все-таки включать в доход для применения льготы?

Quote
Льоля
Значит все-таки включать в доход для применения льготы?

да

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

понятно, спасибо