Працівник отримує відпускні у січні і за декілька днів роботи - зарплату. В сумі виплата становитиме меньше 3200.
Доплату до МЗП не потрібно робити, тому що в цьому випадку ЗП розраховується пропорційно відпрацьованого часу.
А доплату до ЄСВ з якої суми робити:
(3200 - зарплата) чи (3200 - зарплата - відпускні) ?

Если зарплата установлена меньше минималки, делается доплата пропорционально отработанным дням.
Если установлена больше минималки, но за счет отпускных получилось меньше минималки, то доплата не делается.
ЕСВ отминималки

Quote
Sash_Nik
ЕСВ отминималки

Спасибо за ответ, но меня интересовал вопрос конкретно по отпускным, включаются ли они в доход общий, перед тем, как ЕСВ считается. Нашла ответ в ЗІР категорія 301.04.01

"Суми оплати відпустки відносяться до того місяця, за який вони нараховані. Якщо після виходу з відпустки загальна сума нарахованої заробітної плати та оплати частини відпустки, яка припадає на поточний місяць, не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), сума ЄВ за цей місяць розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, та ставки ЄВ."

Quote
UkrAnn

Quote
Sash_Nik
ЕСВ отминималки

Спасибо за ответ, но меня интересовал вопрос конкретно по отпускным, включаются ли они в доход общий, перед тем, как ЕСВ считается. Нашла ответ в ЗІР категорія 301.04.01

"Суми оплати відпустки відносяться до того місяця, за який вони нараховані. Якщо після виходу з відпустки загальна сума нарахованої заробітної плати та оплати частини відпустки, яка припадає на поточний місяць, не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), сума ЄВ за цей місяць розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, та ставки ЄВ."

Конечно включаются