Всем привет. Такая ситуация. Работник принёс 1 февраля 3 больничных листа: с 29.11 по 15.12, с 16.12 по 20.12 и с 21.12 по 31.12.2016г. Я уже провела по нему зарплату как обычно и сдала ЕСВ. Как теперь поступить??? И как посчитать больничные???

Я б порахувала прєдварітєльно - єслі по лікарняному більше,
то можить стоїть виправлять - а так ...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

А могут меня оштрафовать, что я проводила сотрудника по полному рабочему дню в то время как он был на больничном??? У меня з/п выходит больше ...

Quote
Gusya
А могут меня оштрафовать, что я проводила сотрудника по полному рабочему дню в то время как он был на больничном??? У меня з/п выходит больше ...

ну так если уберете БЛ, то кто и как узнает о них?
Вообще-то, конечно, отсутствие сотрудника должно было бы заставить задуматься о подтверждающих документах...

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!