Доброго дня! Прошу помощи у бухгалтеров неприбыльных организаций. Попалось письмо ГНИ [sfs.gov.ua]
Суть такова: В неприбыльных организациях нельзя оплачивать работу по гражданско- правовому договору. ГНИ приравнивает это к распределению дохода между членами неприбыльной организации. последствия - исключения из реестра неприбыльщиков.

У меня на практике такая ситуация - члены организации выполняли работу, напрямую связаную с уставной деятельностью - организовывали выставку. Трудовой договор заключать не было смысла,т.к. это разовая работа. оформила ЦПД и выплатила по актам вознаграждение. Теперь, прочитав вышеупомянутое письмо ГНИ- честно говоря, в шоке(

Уважаемые бухгалтера, хотелось бы услышать Ваше мнение по этому поводу. Почему оплата по ЦПД не является расходами на уставную деятельность?

Не, это бред. А на письмо вы ссылку не дали

[www.visnuk.com.ua]

[sfs.gov.ua]

Нет, это бред. Нет никакой аргументации)) вважается и все)))
Засновникам лучше не платить, конечно. В остальных случаях это на распределение

Quote
Котег :-)
Не, это бред. А на письмо вы ссылку не дали

а зачем на письмо?
есть нку............

И ЧТО ВЫ ХОТИТЕ СКАЗАТЬ? В НКУ НЕ ПРОПИСАНО ЧТО ЦПД ЯВЛЯЕТСЯ ИНСТРУМЕНТОМ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ПРИБЫЛИ МЕЖДУ ЧАСТНИКАМИ....

а чего вы решили, что я полагаю так?

и про каких частников вы говорите?

имела ввиду участников организации. важно каждое мнение.

да, плата за услуги по договору не является распределением дохода между участниками

вот так сейчас-

Неприбутковим підприємством, установою та організацією є підприємство, установа та організація (далі - неприбуткова організація), що одночасно відповідає таким вимогам:

утворена та зареєстрована в порядку, визначеному законом, що регулює діяльність відповідної неприбуткової організації;

установчі документи якої містять заборону розподілу отриманих доходів (прибутків) або їх частини серед засновників (учасників), членів такої організації, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб;

установчі документи якої передбачають передачу активів одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зарахування до доходу бюджету у разі припинення юридичної особи (у результаті її ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення). Положення цього абзацу не поширюється на об’єднання та асоціації об’єднань співвласників багатоквартирних будинків;

{Абзац четвертий підпункту 133.4.1 пункту 133.4 статті 133 із змінами, внесеними згідно із Законом № 909-VIII від 24.12.2015}

внесена контролюючим органом до Реєстру неприбуткових установ та організацій.


а вот так было раньше-


157.10. Доходи або майно неприбуткових організацій, за винятком неприбуткових організацій, визначених у підпунктах "а" і "в" пункту 157.1 цієї статті, не підлягають розподілу між їх засновниками, учасниками або членами та не можуть використовуватися для вигоди будь-якого окремого засновника, учасника або члена такої неприбуткової організації, її посадових осіб (крім оплати їх праці та відрахувань на соціальні заходи).

А, тоесть нельзя платить именно участникам, засновныкам. Логично

выводы каждый делает свои.....

Стирила з ФБ

Внимание всем неприбыльщикам! Считаю, что вам будет полезно ознакомиться со следующим письмом ГФСУ (от 03.10.2016 г. № 21415/6/99-99-15-02-02-15):

<...>
Отже виплати, спрямовані неприбутковою організацією на оплату праці засновникам (учасникам), працівникам, членам такої організації (у т. ч. оплата лікарняних) інші виплати, що входять до витрат на оплату праці, а також компенсаційні витрати на відрядження, підвищення кваліфікації за профільним напрямком вважаються витратами в межах статутної діяльності.

Будь-яка виплата доходу (прибутків) засновнику (учаснику), працівнику або члену неприбуткової організації на підставі цивільно-правового договору вважається використанням доходу такої неприбуткової організації для вигоди такого учасника, тобто не за цільовим призначенням.
<...>

Лично мне кажется, что со вторым абзацем что-то не так... по крайней, мере вывод в части ГПД не должен был быть таким категоричным...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

А если выплата производится не участнику, не учредителю, не члену организации, не даже их родственникам, а просто человек со стороны? Не заключаем трудовой договор с ним, т.к. сумма вознаграждения меньше минимальной, и работа делается не регулярно. Тогда как?
Или они вообще запрещают неприбыльщикам гражданско-правовые договоры?

получается, что только участникам запрещено

если человек по ГПД получает доход за выполнение определенной работы с составлением акта в/работ и при этом участник неприбыльной орг-ции, то где здесь распределение???
По-моему распределение дохода предполагает составление соответствующих документов (например, решение о выплате дивидентов и т.п.).
Не письмо, а полный бред.

Они методом исключения действуют

Бред сивой кобылы, я считаю. Распределение прибыли это выплата дивидендов, а выплаты по любым договорам (трудовым или ГПД) это не что иное, как расходы деятельности. Налоговая как всегда... чуть что, сразу лишить неприбыльности и содрать налоги со всех поступлений.
Кстати, логика у них кривая. В НКУ написано, что запрещены любые выплаты, кроме зарплаты. Так что теперь, считать все остальные выплаты работникам распределением? Нет, в письме они пишут, что командировочные и расходы на повышение квалификации допустимы. А когда касается выплат учредителям и участникам по ГПД, они считают, что это распределение. А чем, простите, выплата по ГПД от зарплаты отличается по большому счету? Точно такое же вознаграждение за выполненную работу.

ну так принимайте на зарплату, чего Вы так возмущаетесь?

распределение дохода - это вообще предельно широкая экономическая категория, ее можно трактовать как угодно.

Остерегаться договоров ГПХ с учредителями, я так поняла.

уже можно!

[buhgalter911.com]#

Вы меня спасли!!! Просто нереально отследить все изменения и дополнения к Законам, так как их по десятку в день, а то и поболее... Сначала изменили закон о неприбыльных организациях в середине года, чем ввели в дополнительные затраты, которые не были предусмотрены сметой (кошторысом) на начало года, а потом сами поняли, что "переборщили" в части ЦПХ. Слава Богу ума хватило...