Хотим принять на работу людей,но у них нет нужного образования (сварщик,токарь и т.д),хотим отправить их на курсы обучаться,получается ,мы их должны принять ,заключить труд.договора а потом только отправить на курсы,верно?

Якщо працівник має, досвід роботи в даній спеціальності, ви можете створити атестаційну комісію на підприємстві з досвідчених працівників (наприклад: майста, бригадира чи інших токарів, сварщиків), провести атестацію працівника і визначити підходить він вам чи ні, почитайте положення про атестацію. Я в себе на підприємстві приймала на роботу і відразу ж направляла на курси.

спасибо за ответ!