Приняли сотрудника в середине марта, насчитала половину минималки ему 1600 с них и взяла есв. Сейчас как-то засомнивалась, может надо было есв брать с 3200. Заполняю 1дф и тоже ступор сколько ставить в нараховано, наверное 1600 это не правильно. Подскажите пожалуйста.

Капец

Просто капец

Quote
don2000
Капец

Просто капец

а по сути вопроса?

Quote
11031981

Quote
don2000
Капец

Просто капец

а по сути вопроса?

Где "вопрос" ?

1. Вы вопросов грамотно не умеете формулировать. Думаете, что люди догадаются, что вам нужно. Вопроса, как такового, в вашем посте, нет.
2. Вы законы не читаете. И даже, не знаете, что их нужно читать.

Quote
don2000

Quote
11031981

Quote
don2000
Капец

Просто капец

а по сути вопроса?

Где "вопрос" ?

1. Вы вопросов грамотно не умеете формулировать. Думаете, что люди догадаются, что вам нужно. Вопроса, как такового, в вашем посте, нет.
2. Вы законы не читаете. И даже, не знаете, что их нужно читать.

ткните носом в Закон по теме приём на работу в середине месяца

Закон 2464 критерием доначисления ЕСВ до минимального сбора с МЗП определяет " ПОЛНЫЙ месяц трудовых отношений".

Приняли "в середине месяца" - нет полного месяца трудовых отношений - нет и "доначисления-доплаты" ло минимального сбора.

Спасибо