Добрий день,
підкажіть будь-ласка.
Рахую середньоденну зп для працівника що був у відрядженні.
відрядження у травні
Беру зп за квітень і березень
у квітні також було відрядження 2 дні, і виплачено премію
Всього робочих днів у квітні 19, мінус 2 дні відрядження, виходить 17 днів для розрахунку середнього.
Я вірно роблю, беру премію за квітень і ділю на 17 днів?

Дякую за відповідь

**********************
а пряний вечiр так пахне...

Quote
Міра

Я вірно роблю, беру премію за квітень і ділю на 17 днів?

Дякую за відповідь

Премію за квітень/19 х 17

Я ніде не знайшла пояснення як ділит премію, якщо у місяці було відрядження. Але знайшла що відрядження і дні відрядження не враховуються при розрахунку середньої зарплати. Тому і вирішила ділити на 17 днів.
Можливо є якійсь лист чи якийсь коментар, буду дуже вдячна

**********************
а пряний вечiр так пахне...

как назывется премия, которая получена в апреле? за что она?


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)

Премія за високі досягнення в роботі. Фіксована сума.

**********************
а пряний вечiр так пахне...

премия полностью идет в расчет средней
т.е. все начисления за март+все начисления за апрель, включая апрельскую среднюю


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)

Наприклад, в квітні було
Зарплата за 17 днів 1000 грн
Премія 500 грн
Оплачені по середній 2 дні відрядження 200 грн

За квітень я візьму
(1000+500)/17

**********************
а пряний вечiр так пахне...

Почему Вы выкидываете дни командировки? Если он в командировке не работал, то тогда это не командировка, а отпуск был


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)

а точно, прошу прощения
1500/17


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)

Я про премію сумніваюсь може дійсно треба премію включити в сумі/19*17

**********************
а пряний вечiр так пахне...

Мы же по-прежнему Порядком № 100 руководствуемся? Там про премии сказано так:

Премії включаються в заробіток того
місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю
на заробітну плату. Премії, які виплачуються за квартал і більш
тривалий проміжок часу, при обчисленні середньої заробітної плати
за останні два календарні місяці, включаються в заробіток в
частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому
періоді. У разі коли число робочих днів у розрахунковому періоді
відпрацьовано не повністю, премії, винагороди та інші
заохочувальні виплати під час обчислення середньої заробітної
плати за останні два календарні місяці враховуються пропорційно
часу, відпрацьованому в розрахунковому періоді.

Так что если отпуск был - то 17 к.дн., а если командировка - то все же 19 (ИМХО)

Дні відрядження не рахуються за порядку 100

**********************
а пряний вечiр так пахне...

Quote
Міра
Дні відрядження не рахуються за порядку 100

С каких пор? И по какому документу теперь расчитываются?