Принимаю нового сотрудника. Работать будет во Львове, наша компания в Киеве.
Приезжает в Киев с документами оформляться ну и пару дней тренинг пройти.
Вот думаю как ему эту поездку оформить. Вроде и командировка. Но он пока не наш сотрудник.
Помогите кто сталкивался.

нельзя оформлять командировку пока он не в штате

Это понятно. Но дальше он в штате, и не у себя дома. Обратно едет на служебном авто. Поэтому не показать его приезд в Киев не могу.

А допблаго на стоимость дороги в Киев (НДФЛ+ВС) - не вариант?
Жилье и обратную дорогу уже можно провести как командировку

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Дорогу в Киев я вообще показывать не буду.
У меня сомненья, не посчитает ли налоговая как допблаго суточные в данном конкретном случае.

А у нас таких сомнений не должно быть?
Я не знаю, что взбредет в голову конкретному инспектору во время конкретной проверки, если закон он не обязан соблюдать - ведь ему ничего не будет за самоуправство.

Если новый сотрудник такая важная птица, что не хочет сам оплатить свою поездку, то надо делать приказ на командировку с первого дня его работы со всеми вытекающими рисками.
Или допблаго + налоги.

Ну а что скажет инспектор (сборщик податей в казну) - я не знаю.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера