Если есть возможность, но увольняйте постепенно, так чтоб не было:
"страхувальників, у яких у звітному місяці відбулось зменшення штатної чисельності працівників на 10% і більше порівняно з попереднім звітним місяцем".
Звільнення по п.5 ст.36 КЗпП України, збирайте заяви з працівників : Прошу звільнити з посади _____ число_____ в зв'язку з переведенням до компанії Б. Компенсацію за відпустку прошу виплатити / або перерахувати на рахунок компанії Б.
Пишіть 2 листи:
1) Лист - клопотання компанії Б: Шановний директор компанії А____ Прошу звільнити ____ перелік співробітників такого-то числа в зв'язку з переводом до компанії Б. Гарантую їх прийняття на роботу ____такого-то числа.
2) Лист відповідь компанії А - Шановний директор компанії А, не заперечую проти звільнення - перелік співробітників. Вищезгадані особи будуть звільнені _____ число.
Друкуєте накази на звільнення компанії А, та прийняття компанії Б, ознайомлюєте працівників, розраховуєте їх, подаєте повідомлення про прийом в компанію, заповнюєте трудові книжки, особові картки, книгу обігу трудових книжок.