Головна порталу Дт-Кт  
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму

Помогите советом. Как оформить сотрудницу, если она принята до выхода основного сотруника

Відправлено користувачем Oksana 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Когда бухгалтер (№1winking smiley ушла в декрет, на ее место Приняли нового бухгалтера (№2) "..до момента выхода основного сотрудника"...
Сейчас первая девочка оформила отпуск по уходу до 6 лет, а вторая ушла в декрет..

Принимаем третьего бухгалтера... Как правильно его оформить, не создавая новой штатной единицы??? Не могу сообразить. .. Опять до момента выхода основного сотрудника?
На період відсутності у звязку з відпусткою по вагітності та пологах та наступних відпусток штатного працівника Іванової, прийнятої на період відсутності у звязку з відпусткою по вагітності та пологах та наступних відпусток штатного працівника Петрової


Ну я б не сказал что точно. Если Петрова будет выходить, Вы Иванову все равно не сможете законно уволить, пока она в декрете
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.000331