Добрый день!
Подали уведомление о принятии сотрудника с 18-го сентября, вчера он на работу не вышел, а сегодня сказал что и не выйдет...передумал... уведомление подано...что делать? скасовуючу уже ж не подам? выплачивать ЗП тоже не за что....не знаю как поступить :-(

Никак. Пусть напишет заявление что просит считать приказ о приеме на работу недействительным, в связи с семейными обстоятельствами не может приступить к работе

Котег спасибо Вам огромное!!!

Офіційно анулювати назаз у звязку з невиходом на роботу і подати скасовуючу на повідомлення.Скасовуюча термінів не має.

загалом ніде в нормативці не написано, що треба подавати скасовуючу в такому випадку. але практика така, дійсно

Спасибо!
Подам еще и скасовуючу