Директор на основном месте работы хочет стать совместителем. Можно через перевод или только путем увольнения и приема на следующий день? Нужно ли уведомлять налоговую?

Я увольняла,принимала ,уведомляла налоговую и в табл 5 показывала по ЕСВ и в 1дф.
Потом общалась с налоговой их все устроило.

Я тоже склоняюсь к такому решению, но тогда нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. А работнику не хочется терять право на отпуск, отсчет же стажа пойдет с даты приема...

Quote
Ilona300891
Я тоже склоняюсь к такому решению, но тогда нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. А работнику не хочется терять право на отпуск, отсчет же стажа пойдет с даты приема...

я выплачивала компенсацию..тут не подскажу..более компетентные есть люди на форуме..надеюсь ответят вам

Спасибо!

Можно и так и так

Как вы сами правильно заметили, работник теряет право на отпуск, если уволить, то есть это нарушит его права, в то же время, закон для такого случая обязательного увольнения не предусматривает. Закон вообще об этом молчит.