Добрый день!
Прошу Вашей консультации - для выполнения работ были привлечены люди с других областей. Что бы как-то оформить эти отношения, сделали договора ЦПХ и показали их в отчете ЕСВ (в июльском, договор тоже 07). Сегодня пришло письмо с Ровненской службы занятости о том, что один из ребят был снят с 11.09.2017 года с учета в связи с непоявлением, а так же попросили дать копию договора ЦПХ.
Подскажите пожалуйста как поступить - нам не принципиально уже, так как человек уже закончил работы и никаким образом наши отношения уже не будут видны. А для человека как лучше - дать договор, сказать что работы в процессе выполнения и заплатить в ближайшем времени или же сделать указать, что договор подписан, но работы не были им выполнены, в связи с чем договор потерял силу? И во 2-м случаи нам нужно опять в ЕСВ отчете показать этот договор, но уже как законченный, без выплат?
Спасибо!

человек стоял в службе занятости на учете и получал пособие, на которое не имел права, потому что работал у вас
теперь все, что вы нахимичите с документами, может трактоваться как подделка


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)

Ага, короче в любом случаи, когда мы его показали - он должен был сообщить в центр занятости, не имеет значения уже платить по этому договору или нет. Спасибо!
А кто еще подскажет - если всё-таки работы не были выполнены, нужно просто показать, что условно сегодняшним числом договор закрыт и в начисление его показываем с "0,00" ?