Наказ від 11.10, дата початку роботи 12.10.
відправили 11.10 неприйнято
Якщо відправляю - 12.10. Яка вдповідальність?

Нема за це відповідальності, головне до моменту допуску до роботи

Quote
Котег :-)
Нема за це відповідальності, головне до моменту допуску до роботи

+100

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Дякую, Вам) Ледь не посивіла...

Бо таке вичитала:
Не подали повідомлення — можуть оштрафувати на 1 мінімальну зарплату (ч. 7 ст. 265 КЗпП). У 2017 році це 3200 гривень.
Повідомити треба до того, як співробітник почав працювати. Наприклад, якщо в трудовому договорі та наказі прописано, що він має приступити до роботи з 27 липня, то граничний термін подання повідомлення — 26 липня.

Це застаріла інформація?

Quote
konta
Дякую, Вам) Ледь не посивіла...

Бо таке вичитала:
Не подали повідомлення — можуть оштрафувати на 1 мінімальну зарплату (ч. 7 ст. 265 КЗпП). У 2017 році це 3200 гривень.
Повідомити треба до того, як співробітник почав працювати. Наприклад, якщо в трудовому договорі та наказі прописано, що він має приступити до роботи з 27 липня, то граничний термін подання повідомлення — 26 липня.

Це застаріла інформація?

Це приватні вигадки:
"Наприклад, якщо в трудовому договорі та наказі прописано, що він має приступити до роботи з 27 липня, то граничний термін подання повідомлення — 26 липня." - БРЄД

_______________
Корисна інформація для бухгалтера



Редаговано разів: 1. Востаннє 12/10/2017 13:21 користувачем Монна Нонна.

Quote
Монна Нонна

Quote
konta
Дякую, Вам) Ледь не посивіла...

Бо таке вичитала:
Не подали повідомлення — можуть оштрафувати на 1 мінімальну зарплату (ч. 7 ст. 265 КЗпП). У 2017 році це 3200 гривень.
Повідомити треба до того, як співробітник почав працювати. Наприклад, якщо в трудовому договорі та наказі прописано, що він має приступити до роботи з 27 липня, то граничний термін подання повідомлення — 26 липня.

Це застаріла інформація?

Це приватні вигадки:
"Наприклад, якщо в трудовому договорі та наказі прописано, що він має приступити до роботи з 27 липня, то граничний термін подання повідомлення — 26 липня." - БРЄД

а чим заперечити їх аргументи?

а чем подтвердите ?

Quote
TamiA
а чем подтвердите ?

Логічно. Але ж ви знаєте перевіряючих, все з ніг на голову перевернуть на свою користь....

это не повод ходить на голове....

Quote
konta

Quote
TamiA
а чем подтвердите ?

Логічно. Але ж ви знаєте перевіряючих, все з ніг на голову перевернуть на свою користь....

А давайте ми самі будемо перевертать перевіряючих, а не думати, що вони нам зроблять, якщо встануть не з тієї ноги?
Чесно, вже не хочеться допомагать людям гадать на тему "а як на це дивитимуться перевіряючі". Якщо хтось працює лише для перевіряючих - то це його право

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Монна Нонна

Quote
konta

Quote
TamiA
а чем подтвердите ?

Логічно. Але ж ви знаєте перевіряючих, все з ніг на голову перевернуть на свою користь....

А давайте ми самі будемо перевертать перевіряючих, а не думати, що вони нам зроблять, якщо встануть не з тієї ноги?
Чесно, вже не хочеться допомагать людям гадать на тему "а як на це дивитимуться перевіряючі". Якщо хтось працює лише для перевіряючих - то це його право

Дякую, буду брати з вас приклад.
Чесно кажучи, я бухгалтер молодий, а набиралася того малого досвіду який у мене є у людини 65 річної, яка була залякана їми. Думаю, мені це трішки ьпередалося, буду від цього позбуватися.
Дуже всім дякую

Як правило напередодні, але головне- до моменту допуску

Quote
konta

Quote
Монна Нонна

Quote
konta

Quote
TamiA
а чем подтвердите ?

Логічно. Але ж ви знаєте перевіряючих, все з ніг на голову перевернуть на свою користь....

А давайте ми самі будемо перевертать перевіряючих, а не думати, що вони нам зроблять, якщо встануть не з тієї ноги?
Чесно, вже не хочеться допомагать людям гадать на тему "а як на це дивитимуться перевіряючі". Якщо хтось працює лише для перевіряючих - то це його право

Дякую, буду брати з вас приклад.
Чесно кажучи, я бухгалтер молодий, а набиралася того малого досвіду який у мене є у людини 65 річної, яка була залякана їми. Думаю, мені це трішки ьпередалося, буду від цього позбуватися.
Дуже всім дякую

А мені щось "везе" на досвід, коли начальство не дає лишні гроші різним перевіряючим, залякана ти чи не залякана - нікого не хвилює, підприємство не готове оплачувати твої страхи. От і доводиться аргументувати, чому ти маєш іншу думку, ніж вони.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Можно перестраховаться и установить приказом работнику в первый день работы сокращенное рабочее время (начать рабочий день после времени получения квитанции)