Юр компания занималась переоформлением нового директора, позвонили и сказали, что подавай уведомление на нового директора, что он будет приступать к работе с 12.10.17г., потом когда принесли документы, оказалось в приказе написано : старый уволен 10.10, а новый принят 11.10.17....

Вот как быть в данном случае?
Налоговая теперь увидит....Как 1 дф подавать....Трудовую буду только заполнять...Приказ может переделать с 12.10.17...

Ниче они не увидят. Я через 3 месяца случайно заметила, что ошиблась в уведомлении в дате. Приказ от 12.06, приступить к работе с 15.06, а я в обоих колонках 12-е влупила. В отчете по ЕСВ правильная дата 15.06, до сих пор никто не заметил. Да и не налоговая за это штрафует. Решила ничего с этим не делать.

А в каких документах в интернете можно проверить с какого числа директор.....

И какое теперь число ставить в 1дф, в отчете по есв, в трудовой сейчас???

Может в приказе напишу что старый уволен 11.10 а новый принят 12.10.

так приказ уже наверно везде дана копия, нельзя переделать

Quote
Котег :-)
так приказ уже наверно везде дана копия, нельзя переделать

Звонила в эту юр компанию, они говорят протокол уже нельзя переделать, так как все прошло у нотариуса....

А ключи электронные нужно делать на нового директора.....Подавать документы (приказ или протокол) что он принят с 11.10.

а в уведомлении написано с 12.10....................

Что же делать?

можно отправить "скасовуючу" и следом уже правильную....

Quote
TamiA
можно отправить "скасовуючу" и следом уже правильную....

И юристам выставить претензию за некачественную работу

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Монна Нонна

Quote
TamiA
можно отправить "скасовуючу" и следом уже правильную....

И юристам выставить претензию за некачественную работу

Это было в тел режиме договорено....Теперь на будущее буду требовать в эл. виде ...Спешка никому не нужна.

та на этих юристов где сядешь, там и встанешь.....

Quote
TamiA
можно отправить "скасовуючу" и следом уже правильную....

А штрафы за это есть какие то? Еще и ключи на нового директора не оформлены, на старого закончились....

Quote
TamiA
та на этих юристов где сядешь, там и встанешь.....

А почему с бухгалтерами не так?

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
accountant_2017

Quote
TamiA
можно отправить "скасовуючу" и следом уже правильную....

А штрафы за это есть какие то? Еще и ключи на нового директора не оформлены, на старого закончились....

Штрафов за это нет.
Оформляйте новые ключи, а срочные платежи пусть теперь подождут.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Монна Нонна

Quote
TamiA
та на этих юристов где сядешь, там и встанешь.....

А почему с бухгалтерами не так?

Вот уже больше 20-ти лет ищу ответ на этот вопрос и, увы, ответа так и не нашла.....

Quote
Монна Нонна

Quote
accountant_2017

Quote
TamiA
можно отправить "скасовуючу" и следом уже правильную....

А штрафы за это есть какие то? Еще и ключи на нового директора не оформлены, на старого закончились....

Штрафов за это нет.
Оформляйте новые ключи, а срочные платежи пусть теперь подождут.

можно оплатить в банке с оформлением АО, если ну ооооочень срочные.

Quote
accountant_2017

Quote
TamiA
можно отправить "скасовуючу" и следом уже правильную....

А штрафы за это есть какие то? Еще и ключи на нового директора не оформлены, на старого закончились....

да попугать размером или и так ясно?

Quote
accountant_2017
Юр компания занималась переоформлением нового директора, позвонили и сказали, что подавай уведомление на нового директора, что он будет приступать к работе с 12.10.17г., потом когда принесли документы, оказалось в приказе написано : старый уволен 10.10, а новый принят 11.10.17....

Вот как быть в данном случае?
Налоговая теперь увидит....Как 1 дф подавать....Трудовую буду только заполнять...Приказ может переделать с 12.10.17...

Уведомление отправили 10.10 ? Если да, спокойно можно сделать скасовуючу и подать правильно,то есть как вам надо -
с 11.10 приступает к работе. Нарушения нет.

Quote
Vvalentina

Quote
accountant_2017
Юр компания занималась переоформлением нового директора, позвонили и сказали, что подавай уведомление на нового директора, что он будет приступать к работе с 12.10.17г., потом когда принесли документы, оказалось в приказе написано : старый уволен 10.10, а новый принят 11.10.17....

Вот как быть в данном случае?
Налоговая теперь увидит....Как 1 дф подавать....Трудовую буду только заполнять...Приказ может переделать с 12.10.17...

Уведомление отправили 10.10 ? Если да, спокойно можно сделать скасовуючу и подать правильно,то есть как вам надо -
с 11.10 приступает к работе. Нарушения нет.

Нет, уведомление подали 11.10.