Доброго дня! Хто підкаже? Якщо працівника направили у закордонне відрядження 2 місяці тому, видали аванс, нараховували та перераховували на банківську карту зарплату, а тепер він отримує інше громадянство і повертатись на Україну не планує, як бути бухгалтеру?
Дякую!

нормальная командировочка))))

Не то слово)) ...У меня в результате кроме приказа - ничего...

вы его туда направили и он решил там остаться ?

что-то вроде Мы послали - он пошел )))

Люди, пожалуйста, помогите! Согласно приказу - 31.08.17 срок возвращения сотрудника из командировки. Как правильно закрыть 3721 и что дальше делать?

Увольнять его надо и рассчитывать.
Пусть присылает или передает заявление и т.д.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

А как быть с отметкой в паспорте о пересечении границы (обратно)? Этого он мне, видимо, никак не передаст. И получается, что у меня вообще нет подтверждения для суточных за эти 2 месяца?

Я думаю, можно закрыть заявлением работника об увольнении 31.08, в котором он должен указать свои обстоятельства и тот факт, что он не вернулся из командировки, а уволился. Приказ руководителя об окончании командировки и увольнении.
Желателен также отчет о проделанной работе в командировке.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Сума добових визначається в разі відрядження:

у межах України та країн, в’їзд громадян України на територію яких не потребує наявності візи (дозволу на в’їзд), - згідно з наказом про відрядження та відповідними первинними документами;

до країн, в’їзд громадян України на територію яких здійснюється за наявності візи (дозволу на в’їзд), - згідно з наказом про відрядження за наявності документальних доказів перебування особи у відрядженні (відміток прикордонних служб про перетин кордону, проїзних документів, рахунків на проживання та/або будь-яких інших документів, що підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні).

там стоит або
т.е. отметка не является основным сейчас

А если он так и не вернется? Сейчас как раз начисляем з/п за август, то все выплаченные ранее суточные - ему в доход и к налогообложению?

какая разница -вернется или нет
написали же, пусть пишет заявление на увольнение и передает его сюда, и авансовый отчет
в заявлении пусть укажет, прошу выслать трудовую книжку по такому то адресу
деньги на карточку, приказом прекращаете командировку


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)

А зачем ему возвращаться? Разве нельзя оформить все документы дистанционно?

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Вы должны:
1. из этой суммы удержать подоходный налог и это отразить в 1ДФ
2.в табеле учетного времени указать прогулы со дня окончания командировки, это в последствии вам даст возможность уволить его без заявления.

Quote
Nata_Liya
Вы должны:
1. из этой суммы удержать подоходный налог и это отразить в 1ДФ
2.в табеле учетного времени указать прогулы со дня окончания командировки, это в последствии вам даст возможность уволить его без заявления.

А как уплатить этот "подоходный налог" (сейчас он называется НДФЛ)?
А как уволить без заявления за "прогулы"?

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

пусть передаст заявление. или пусть уволят без заявления, типа оно есть, если доверяют )) а потом довезет

Підскажіть, будь ласка, як нарахувати добові за день митного перетину кордону України???По українських чи закордонних?Буду дуже вдячна!