Добрий день!
Підприємство на загальній системі Наказом призначило виплатити премію працівнику (сума премії не пов'язана з величиною зарплати) за 2016 рік і включити її в розрахунок заробітної плати за лютий 2017 року. Премія працівнику була виплачена 10.02.2017 року і в той же день було сплачено ЄСВ, ПДФО і військовий. Чи не порушило підприємство законодавство? Як відобразити преміювання в звітності? Будь ласка, детальніше
Дякую!!!

якщо працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення 3 років,
на підпр. видається премія до свята "...день автомобіліста"
чи потрібно і їй також видавати премію?

Quote
umradaukrnet
якщо працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення 3 років,
на підпр. видається премія до свята "...день автомобіліста"
чи потрібно і їй також видавати премію?

А що ваш директор каже?

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

йому все одно, тільки щоб правильно було,
а я не можу знайти відповіді, річ навіть не у премії,
а як її показувати по ЄСВ, коли працівниця відсутня, у відпустці по догляду,
в табл.6 показувати з/та 250 грн і донарах ЄСВ до мінімальної 649 грн.?????

Не давайте їй премію та не мучтеся

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Працівниця ображається,

Ну тоді дайте - якщо вона у вас головніша за директора і сама вирішує, чи давати їй премію

Якщо серйозно, то правильно починається все з директора - він повинен видати наказ про преміювання всіх працівників (або не всіх), прописати, скільки, кому, за що, а працівники можуть вільно ображатися або ні, але наказ директора має бути виконаний.

У звіті з ЄСВ це показується як зарплата, але донараховувати до мінімальної не слід.
[vn.dsp.gov.ua]
див. другий рядок таблиці

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Добрый день! подскажите пожалуйста существует ли какой то предел размера премии?
директор в конце года хочет выплатить премию сотрудникам, а также и себе)
но!! премия будет в трех кратном размере оклада у него

Quote
olga36
Добрый день! подскажите пожалуйста существует ли какой то предел размера премии?
директор в конце года хочет выплатить премию сотрудникам, а также и себе)
но!! премия будет в трех кратном размере оклада у него

во даёте!
РАДУЙТЕСЬ!!!! щедростью директора

Quote
Lin@

Quote
olga36
Добрый день! подскажите пожалуйста существует ли какой то предел размера премии?
директор в конце года хочет выплатить премию сотрудникам, а также и себе)
но!! премия будет в трех кратном размере оклада у него

во даёте!
РАДУЙТЕСЬ!!!! щедростью директора

некорректно написала я )) это только дир себе в трехкратном а рядовым по чуть чуть

обидно, досадно, но воевал, имеет право.

Quote
olga36

Quote
Lin@

Quote
olga36
Добрый день! подскажите пожалуйста существует ли какой то предел размера премии?
директор в конце года хочет выплатить премию сотрудникам, а также и себе)
но!! премия будет в трех кратном размере оклада у него

во даёте!
РАДУЙТЕСЬ!!!! щедростью директора

некорректно написала я )) это только дир себе в трехкратном а рядовым по чуть чуть

нет ограничений ) если кол договора нет и положения о премиях не прописано чётко.

спасибо