Добрий день. Підскажіть будь-ласка чи правильно я розумію. Керівник заборонив переносити, накопичувати відпустки . Тобто людина має їх використати в цей же рік.
Питання. Якщо людина працює з 2.05 17. Пів року офіційної роботи в неї припадає на 2.11.2017. Тобто з 2.11.2017 і по 2.05.2018 вона має відгуляти відпустку в 14  календарних і в 10 календарних днів ??

через пол года не обязательно отправлять в отпуск, по желанию

Через полгода можно в полный отпуск отправлять. Только если сотрудник уволится не отработав года, придется пересчитать и удержать. Опять же, неправильно опираться на год приема на работу. Его отработанный год заканчивается 01.05.2018, так что вполне можно дать ему отпуск в 2018 году.