Сотрудник работает на одной фирме на полную ставку и с 13.05.17 создает свое предприятие и числится директором ООО по совместительству. с 29.12.17 он уволен с работы, где работал на полную ставку и далее числится директором ООО на пол ставки.
Подскажите, пожалуйста, какие записи нужно сделать в трудовой книжке, какие приказы и действия по ООО необходимо проделать? Спасибо!

ТОВ "Копита та Роги"
1. 01.01.2014 прийнятий інженером
2. 29.12.2017 звільнений
ТОВ "Роги та Копита"
3. 13.05.2017 прийнятий за сумісництвом на посаду директора
4. 30.12.2017 переведений за основним місцем роботи (це дата може бути будь-яка, ніхто не зобовязаний за законом при звільненні з основного місця роботи того ж дня нести трудову книжку кудись)

Спасибо. То есть увольнять и заново принимать не нужно директора?
По переводу нужно составить приказ? и это можно сделать 02.01.18?

Можно

Добрый день!
Извините что не совсем по теме, помогите пожалуйста,может кто сталкивался с этим, в 1С 7.7 при формировании проводок на зарплату выбивает вот такая ошибка: ТекСчет = ТекПроводка.СчетДебета;{Документ.ФормированиеПроводокЗарплата.Модуль Документа(636)}: Значение не представляет агрегатный объект (СчетДебета)
Что это может быть?
Спасибо

Это какая-то ошибка в модуле, без программиста не разберетесь.

Спасибо