Добрый день. Сотрудник был в отпуске весь январь, заболел с 26.02 по 13.03. Больничный проведен в марте, в январе в ЕСВ отражен только отпуск. 3 дня отпуска недогулянных, гуляет сразу после больничного. Так как эти 3 дня попадают на следующий месяц, потому, как прочитала в журнале, нужно пересчитать сумму отпускных за эти 3 дня. Вопрос, при расчете отпускных доход берется за предыдущие 12 месяцев, какой доход брать за февраль?За 25 дней отпуска, или добавить к этой сумме 3 дня больничных? Негде не найду разъяснения. Спасибо за ответы.

Quote
lypusty
Добрый день. Сотрудник был в отпуске весь январь, заболел с 26.02 по 13.03. Больничный проведен в марте, в январе в ЕСВ отражен только отпуск. 3 дня отпуска недогулянных, гуляет сразу после больничного. Так как эти 3 дня попадают на следующий месяц, потому, как прочитала в журнале, нужно пересчитать сумму отпускных за эти 3 дня. Вопрос, при расчете отпускных доход берется за предыдущие 12 месяцев, какой доход брать за февраль?За 25 дней отпуска, или добавить к этой сумме 3 дня больничных? Негде не найду разъяснения. Спасибо за ответы.

В отпуске был весь февраль, опечатка.

Никто не подскажет?

Вы делаете приказ на продолжение отпуска в связи с временной нетрудоспособностью, попавшей на дни отпуска. Пересчет отпускных тут не требуется.

Отпуск может либо продолжаться, либо переноситься на другой период. В случае переноса был бы пересчёт

Спасибо, уже нашла ответы, даже если отпуск продолжается после больничного, но, как в моем случае, отпуск попал на другой месяц, требуется пересчитать сумму отпускных: Якщо відпустку продовжили на період хвороби, бухгалтерові слід простежити, чи не змінився розрахунковий період для нарахування відпускних. Якщо не змінився — сторнувати відпускні та пов’язані з ними платежі з ЄСВ не потрібно. Достатньо лише нарахувати лікарняні. Якщо змінився — доведеться перераховувати суми відпускних, а також суми ПДФО, військового збору і ЄСВ

Коли продовження, то не змінився. Логіка така

Працівниця пішла у щорічну відпустку з 14.07.2014 р. по 06.08.2014 р. (24 к. дн.). Але у відпустці вона хворіла з 22 по 28 липня (7 к. дн.) — є листок непрацездатності. У зв’язку з цим відпустку було продовжено по 13.08.2014 р. включно. Як розрахувати зарплату для оплати днів, на які продовжено відпустку?
Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника, яку засвідчено в установленому порядку, — цього вимагає ст. 11 Закону про відпустки (Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР).

Дні хвороби не враховуються як дні відпустки. Вони оплачуються в порядку, встановленому для оплати днів тимчасової непрацездатності. Невикористані з причини хвороби дні відпустки зберігаються за працівником.

При оплаті відпускних керуйтеся Порядком № 100 (Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100). Як оплачувати дні продовження відпустки залежить від того, на який місяць припадає перший день продовження відпустки:

1) якщо на той же місяць, у якому почалася відпустка — перераховувати середню зарплату не потрібно (розрахунковий період не змінюється);

2) якщо на наступний місяць(і), то потрібно розрахувати нову середню виходячи з нового розрахункового періоду.

У даному випадку відпустка у працівниці почалася в липні, а перший день продовження відпустки припадає на серпень. Отже, для оплати днів відпустки з 7 по 13 серпня необхідно розрахувати нову середню зарплату за розрахунковий період серпень 2013 — липень 2014року.

Для чого ви ці простині цитуєте? Там посилання є? Немає. Вам треті раз повторити те, що я вже двічи написав?
Коли відпустка перехідна приміром з квітня на травень, ви ж рахуєте з одного середнього? Не берете за травень окремо? Бо періоди були б різні за цією логікою. Не берете, бо це одна відпустка. Так і тут: якщо це продовження, а не перенесення, то це одна відпустка, і перерахунку не передбачено.
Я вам скажу так: якщо вийде більше, працівник не поскаржиться. А якщо менше, працівник скаже: ти у сене утримала відпускні, лише через то, що я захворів? Ви йому що ту простинь покажете?