Часть месяца сотрудник находился в отпуске. Подскажите, пожалуйста, индексация действительно пересчитывается пропорционально отработанным дням аналогично окладу?
Почему-то я всегда была уверена, что индексируется фиксированная часть зарплаты независимо от дней. Понадобились материалы про неполное рабочее время. Нашла в статье, что нужно было пропорционально брать не только для неполного, но и когда есть оплата по среднему (отпуска, командировки). Но 1С так не считает или у меня где-то отметка не настроена

Да, пропорционально отработанному времени.

Правило 8. Індексацію нараховують пропорційно відпрацьованому часу, якщо
працівник трудиться неповний робочий час або частину місяця перебував у відпустці
чи на лікарняному.


Ситуація 7
З 1 січня 2017 року до штатного розпису ввели нову посаду — економіста зі збуту з
окладом 6000 грн. Працівника прийняли на роботу із 7 червня 2017 року. Чи
нараховувати йому індексацію у червні 2017 року?
Зважаючи на норми п. 10 Порядку № 1078, ІСЦ для такого працівника обчислюють із
наступного місяця за місяцем останнього підвищення окладу за його посадою.
Оскільки посаду введено лише в січні 2017 року, то приріст ІСЦ обчислюють із лютого
2017 року.
Отже, працівник, який приступив до роботи у червні 2017 року, має право на
індексацію вже в першому місяці роботи. Суму індексації визначають пропорційно
відпрацьованому часу, оскільки він відпрацював лише 17 р.дн. із 20-ти:
(1684 грн х 3,7%) : 20 р.дн. х 17 р.дн. = 52,96 грн.