Допоможіть, можливо хто стикався:

Працівницю звільнили в лютому минулого 2018 року, тільки зараз схаменулись, що не виплатили компенсацію за додаткову відпустку на дітей (одинока багатодітна мати).
Чи варто зараз оплачувати цю компенсацію? Чи можливо є якийсь період давності, що вже минув)))

Якщо ж все таки оплатити зараз, то показати в 1-дф? (єсв не нараховуємо ж, то відповідно і у звіті не показувати)

Так по з/пл нет срока давности

Quote
Lin@
Так по з/пл нет срока давности

думала, може щось подібне ....
тоді прийдеться оплачувати
дякую!

Quote
Lin@
Так по з/пл нет срока давности

Подскажите, оплатить просто положенную сумму месяца увольнения (удержав военный сбор и пдфо), без штрафных и пени и т.п. ?

А я считаю что выплачивать в феврале компенсацию за этот отпуск - лишает право сотрудницы использовать его в этом календарном году по новому месту работы, что прямо запрещено законом. Поэтому выплачивать при увольнении этот отпуск следует только, если работник об этом просит. Хотя все обычно считают иначе.

Добрый день, Коллеги,
компенсацию за это вид отпуска нужно выплатить в феврале за весь год (см. з-н про отпуска)

В законе написано, что запрещено заменять отпуск денежной компенсацией

Quote
Котег :-)
В законе написано, что запрещено заменять отпуск денежной компенсацией

разве при увольнении не надо выплачивать обязательно компенсацию за неиспольз. отпуск ?

кроме того в некоторых случаях можно выплатить компенсацию за дни отпуска частично и без увольнения
[i.factor.ua]

Quote
Sinderella
Допоможіть, можливо хто стикався:

Працівницю звільнили в лютому минулого 2018 року, тільки зараз схаменулись, що не виплатили компенсацію за додаткову відпустку на дітей (одинока багатодітна мати).
Чи варто зараз оплачувати цю компенсацію? Чи можливо є якийсь період давності, що вже минув)))

Якщо ж все таки оплатити зараз, то показати в 1-дф? (єсв не нараховуємо ж, то відповідно і у звіті не показувати)

[news.dtkt.ua] Несвоєчасно виплатили компенсацію за невикористані відпустки, але виправили це: чи буде штраф?
Зарплата без строку давності, ЄСВ теж.
Компенсацію виплатити, ПДФО та ВЗ сплатити. В 1-дф - показати, але як не працівника. Конкретний код - по довіднику.

Така ж ситуація в 2014 році. Не виплатили відпустку на дітей. Якщо припустити що перевірка держпраці не охопить цей період то може краще вже не виплачувати? Це ж тільки держпраця перевіряє?