Добрый день,коллеги!
помогите,пожалуйста с расчетом:

Ставка 4250грн
Сотрудник работает на условиях 0,5 ставки.
В марте он трудоустроен 14.03
фот в марте 4250/159часов норма за март*4часа в день*12дней=1283,02грн

аванс=213,84грн
(налоги с аванса (удержания)=38,49+3,21=41,70 к выплате на руки=213,84-41,70=172,14грн)
налоги на аванс (начисления) есв=213,84*22%=47,04грн

Налоги на аванс и аванс перечислены и выплочены 20.03
но сотрудник написал заявление на увольнение и трудовые отношения закончаться 29.03 в его последний рабочий день.

Окончательный расчет в последний рабочий день=1283,02-налоги250,19=1032,83-172,14аванс=860,69 на руки в день увольнения

но за отработанный период ему полагается еще и компенсация 1дня отпуска.

Как правильно определить суммарный зарабаток для расчета среднедневной зарплаты, ведь он работает на 0,5ставки?

полная ставка 4250
значит
суммарный заработок для расчета 4250*12=51000
среднедневная зп =51000/355к.дн=143,66*0,5(,т.к. 0,5 ставки)=71,83грн???

подскажите верный расчет?

Quote
asminka777
Добрый день,коллеги!
помогите,пожалуйста с расчетом:

Ставка 4250грн
Сотрудник работает на условиях 0,5 ставки.
В марте он трудоустроен 14.03
фот в марте 4250/159часов норма за март*4часа в день*12дней=1283,02грн

аванс=213,84грн
(налоги с аванса (удержания)=38,49+3,21=41,70 к выплате на руки=213,84-41,70=172,14грн)
налоги на аванс (начисления) есв=213,84*22%=47,04грн

Налоги на аванс и аванс перечислены и выплочены 20.03
но сотрудник написал заявление на увольнение и трудовые отношения закончаться 29.03 в его последний рабочий день.

Окончательный расчет в последний рабочий день=1283,02-налоги250,19=1032,83-172,14аванс=860,69 на руки в день увольнения

но за отработанный период ему полагается еще и компенсация 1дня отпуска.

Как правильно определить суммарный зарабаток для расчета среднедневной зарплаты, ведь он работает на 0,5ставки?

полная ставка 4250
значит
суммарный заработок для расчета 4250*12=51000
среднедневная зп =51000/355к.дн=143,66*0,5(,т.к. 0,5 ставки)=71,83грн???

подскажите верный расчет?

у него почасовая оплата или оклад?с Вашего расчета не совсем понятно.

оклад 4250
оформлен на 0,5ставки
норма рабочего времени в марте 159часов(20дней)
сотрудник отработал 12дней(48часов)

Оклад - 4250, полставки - 2125, из этой суммы и рассчитывается компенсация. 2125*12/354к.д.=72,03.
У Вас почему-то 355 календарных дней выходит, у меня 354. Или это я где-то просчиталась?

А компенсацію у будь якому випадку потрібно виплачувати?

Да

Blick, спасибо что обратили внимание на количество дней.
Да необходимо взять сейчас в расчет 354дня.
Значит 72,03 грн-будет компенсацией за отпуск.