Річна премія за 2016 рік виплачена в березні 2017 року, чи враховується при розрахунку відпускних у 2018 рік?

Голова йде кругом. Як правильно читати цю норму:

"Одноразова винагорода за підсумками роботи за рік і за вислугу років включається до середнього заробітку шляхом додавання до заробітку кожного місяця розрахункового періоду 1/12 винагороди, нарахованої в поточному році за попередній календарний рік (п. 3 Порядку № 100)."

Варіанти
1. Не враховувати
2. Враховувати повністю (12/12)
3. Враховувати за період березень 2017 - грудень 2017 (10/12)
4. Ваш варіант

Дякую!

если премия начислена в марте (выплата не играет роли), то включать в качестве базы в размере 1/12 на протяжении марта 2017- февраля 2018


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)

Дякую!!!

Доброго дня.
а можна, будь ласка,і мені попросити пораду: в 02.2018 була нарахова на премія за результатами роботи у 2017 році. В 02.2019 році була нарахована премія за результатами роботи в 2018 році.
Працівник іде у відпустку в 06.2019, розрахунковий період у нього виходить 06.18 по 05.19. як правильно включити йому частину премії у розрахунковий період?
як правильно визначити яку суму премій я маю право включити в розрахунок відпускних в 06.2019 році?