Подскажите пожалуйста, верно ли я поняла:
1) Коэффициент повышения согласно Порядка 100 применяю только к окладам которые повышали , например потому , что была повышена минималка? Например с 01.01.2019 мы повысили оклад до 4200, так как было повышение мин. зарплаты в2019. В этом случае я применяю его при расчете отпускных, верно?
2) Оклад был повышен сотруднику , скажем просто так с 01.05.2019г. , в этом случае коэффициент не применим, поскольку никаких законодательных актов не было для этого повышения, а только решение руководства, верно?
3) Применяю его ко всем выплатам , что входят в расчет средней зп( отпускные за предыдущий период, индексация и тп), верно?

1) Да
2) Да, если только одному сотруднику повысили. Но если повышали всем или большинству - применяем.
3) Верно