Добрый день, скажите как посчитать больничный. Работник принес больничный, на предприятии он работает с 12.05.2019г.. т.е. работает меньше 6 месяцев. Больничный с 26.07.19 по 01.08.19. По справке ОК-7 он отработал
07.2018-31 день.
08.2019- 31 день
09.2019 - 30 дней
10.2019 - 10 дней
у нас на предприятии
05.2019 - 20 дней
06.2019 - 30 дней
июль 2019 я беру в расчет или нет???
Звонила в соц.страх сказали что май 2019 выпадает т.к. ЗП меньше минимальной, разве его ненужно рассчитывать по формуле

727,85/918,06=0,79 месяца. (727,85=3808 (ЗП за 05.2018)*22%

Если работник принес больничный 27.08.19 а закрыт от 01.08.19. нарушений не будет????????????????????????

Когда принёс тогда и расчитывай те. Но лучше чтобы это было в одном отчётном месяце.
Расчёт берётся за полные месяцы. У вас выходит только июнь. Ну и зп должно быть не меньше минимальной иначе сплошные нарушения

Сотрудник заболел с 08.07.2019 года принес 2 больничных 26 августа. При расчете больничных получилось, что за июль начислено меньше минимальной з/пл. Как правильно показать в отчете за август приложение 4 в таблице 6 по ЕСВ доначисление с кодом 13 или с кодом 14 в графе 10 "тип начислений"? и надо ли в графе 9"категория" ставить 29