Добрый день. Помогите разобраться, пожалуйста, такая ситуация: Работник уходит в отпуск в ноябре. В ноябре было повышение зарплаты. Ноябрь в период расчета средней зарплаты не входит. Вопрос - нужно ли корректировать ЗП на коэффициент повышения ЗП в ноябре, или нет? что-то запуталась
я вот собственно говоря чего запуталась..перечитала много разъяснений, везде одно и то же
"корректировку выплат, участвующих в расчете отпускных, уходящему в отпуск работнику мы проводим в том случае, если в расчетном периоде, за который производится расчет средней зарплаты, ему повышали оклад (тарифную ставку)"
и там же
"Проводя корректировку, мы дотягиваем зарплату, начисленную в расчетном периоде до повышения окладов (тарифных ставок), до уровня сегодняшней зарплаты работника."
доброе утро,подскажите пож. , доп. отпуск участнику ато, положен 14 дней в год, он заявление не пишет, будет ответственность у работодателя за не предоставление?
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.