Маємо працівника, котрий з липня минулого року на лікарняному, 5 березня закрив лікарняний і отримав інвалідність, хоче звільнятись, щоб отримувати пенсію.
У мене питання: як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку, адже бувало так, що один місяць у нього були нулі по нарахуванню, а наступного місяця він приносив кілька лікарняних. Так само зараз, у лютому 0,00 нарахувань, а в березні ми нарахували лікарняні за частину грудня, січень і лютий. Відповідно ці суми не потрапили у розрахунок. Чи правильно не включати такі суми у розрахунок, чи все ж потрібно їх включити?