И еще одна лажа дня((
в отчете ЕСВ в прошлом году в одном месяце неправильно показала середньооблікову кілікість працівників - не учла тот факт, что надо было по инструкции 286 считать (там работники были приняты в конце месяца, а в отчет пошло все количество в среднеучетное).
И в итоге нарвались на фонд инвалидов - которые оказываются мониторят все это дело через отчеты есв - прислали нам письмо счастья, по их данным получается превышение 8 работников, со всеми вытекающими отсюда последствиями.
По весь прикол в том, что как раз до 8 работников мы не дотянули - мы отправили им письмо с расчетом.
А они уже, оказывается, передали информацию в инспекцию по труду.

И что сейчас делать? ждать проверку инспекции труда?? никто не сталкивался? надеюсь что письмом каким-то отделаемся, а не полной проверкой.

И как быть с тем отчетом ЕСВ - уточненку я так понимаю подать не получится...
в общем - что же делать как же быть