Колитесь, кто-то уже начислял больничные вновь прибывшему работнику с чистой трудовой или с записью в трудовой до 3-х лет?

Підскажіть будь ласка для "начинающего" бухгалтера, як правильно визначається стаж роботи для виплати лікарняних для основних працівників і для сумісників?

Сейчас в расчёте больничных нужно брать календарные дни за год. Праздники же убираем? Например если в марте 30 к.дн., есть один праздник, то его убираем? Считаем как 29 к.

святкові враховуються, не враховуємо відпустки без збереження з/п, дні хвороби, відпустка у зв'язку з вагітністю, по догляду за дитиною до 3-х та 6-ти років

Нашла сама ответ 2. Святкові і не робочі дні не виключаються з розрахункового періоду.

Quote
tulik
святкові враховуються, не враховуємо відпустки без збереження з/п, дні хвороби, відпустка у зв'язку з вагітністю, по догляду за дитиною до 3-х та 6-ти років

Спасибки

Добрый день!Помогите,пожалуйста,разобраться.Больничный лист с 1 по 16 сентября 2015г.Соответственно выбираю з/плату за сентябрь 2014-август 2015,Но в декабре 2014 начислена индексация за период май 2014-декабрь 2014,материальная помощь на оздоровление и зарплата-всего 5000,00грн.В персонификации стоит одной суммой,как доход за декабрь,без разбивки по месяцам индексации.Я так и беру для больничного 5000,00,или надо отбросить месяца индексации-с мая по август?

И еще вопрос-сокращенная рабочая неделя,по приказу директора из-за недостаточного финансирования-причина неуважительная для расчета б/листа,и дни берутся полностью за месяц (когда выбираем дни за 12 месяцев)?так?

Доброго дня всім!!!
Допоможіть будь ласка розібратись, а то геть заплуталась вже. Працівник знаходився у відпустці з 03.08.15 по 07.09.15. Віпустку йому оплатили, але з 04.08 приніс лікарняний лист по 28.08. І з 08.09.15 йому знову продовжують відпустку на період лікарняного лсиста (24 к.д).
Як правильно розрахувати? Я повинна утримати з нього за 24 дні відпустку, нарахувати лікарняні і нарахувати знову відпустку??? Але розрахунок робити вже новий, тобто період вже брати вересень 2014 по серпень 2015??? Чи розраховувати по старому розрахунку за 1 роб.д.??? Ох і проблемний працівник попався

Всем добрый день!
Скажите пожалуйста, в расчет среднедневной з/п считается отпуск или нет???

Quote
Yuliya05
Всем добрый день!
Скажите пожалуйста, в расчет среднедневной з/п считается отпуск или нет???

Да

Спасибо!
А еще такой вопрос, если сотрудник был с октября того года на больничном, но ему платилась премия, годовая и квартальная, как тут быть, она же вчитываться???А с днями как быть????Если дней получаеться у него нет

ЕСЛИ рабочих дней нет то и суммы нет

А если отпуск за июнь - июль насчитывался в августе то суммы не показывать, тоже?

Quote
Yuliya05
А если отпуск за июнь - июль насчитывался в августе то суммы не показывать, тоже?

Я ж не знаю какой у вас рассчетный период, но сумма начисленной оплаты за время отпусков распределяются пропорционально времени, приходящемуся на дни отпуска в соответствующем месяце, не смотря на то, когда эта сумма фактически выплачена

По больничному у меня р/период август 2014 - июль 2015. Выплачивался отпуск и насчитывался в августе месяце.

Quote
Yuliya05
По больничному у меня р/период август 2014 - июль 2015. Выплачивался отпуск и насчитывался в августе месяце.

ту сумму, что припадает на июль конечно включаете, Вы же ее относите к доходу июля и в ЕСВ показывали как начисленную за июль

И дни тогда тоже показывать - 31 день??? Так как все это время он находиться то на больничном то в отпуске и с октября прошлого года у него по сегодняшний день нету никаких начислений кроме больничных и отпуска.....(Соответственно и дней тоже нету)

спасибо

Добрый день всем!
Помогите пожалуйста разобраться с днями((((
Б/Л с04.08 по 28.08 2015 года. За сколько дней делать расчет за 24 или за 25 дней?

Quote
Yuliya05
Добрый день всем!
Помогите пожалуйста разобраться с днями((((
Б/Л с04.08 по 28.08 2015 года. За сколько дней делать расчет за 24 или за 25 дней?

Вроде как 25...

Святкові та неробочі дні не виключаються із розрахункового періоду, та, відповідно, з періоду, за який здійснюється виплата матеріального забезпечення.
ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ

ЛИСТ від 25.08.2015 р. N 5.2-32-1375 Щодо застосування норм Порядку обчислення середньої заробітної плати

arcess, большое Вам спасибо, а то у меня уже голова пухнет от этого проблемного работника и его больничных((((

Лікарняні віднімаємо, а відпускні теж треба віднімати, чи ні?

Quote
Elizza
Лікарняні віднімаємо, а відпускні теж треба віднімати, чи ні?

с 04.07 отпускные включаем в рассчет

Спасибо)

Підкажіть чи потрібно розраховувати страховий стаж для сумісника щоб нарахувати йому лікарняні, чи береться той самий показник що і для розрахунку по основному місці праці. По сумісництву він працює по 1 год 5 днів на тиждень. загальний стаж 7 років.