На підприємстві підняли оклади всім працівникам, чи потрібно це підняття записувати в особову картку працівникаа в 4 розділ - Призначення і переведення?

неа

обязательно указывать стаж работы?

Про стаж тоже интересует, ото всю трудовую книжку по стажу работы в карточку переписываете????
Я просто копию трудовой делаю.

Quote
Lin@
Про стаж тоже интересует, ото всю трудовую книжку по стажу работы в карточку переписываете????
Я просто копию трудовой делаю.

А на шо копия? Трудовая то у вас хранится.Записываем данные только по нашему предприятию.

А точно, шо то я психанула , нету там такого в карточке про подробный предыдущий стаж

то в другой карточке "особовый лист з облику кадрив"

Добрий день. Можливо вже в когось була схожа ситуація, що розділ "Відпустки" в особовій картці заповнений повністю? Що далі робити? Мені заповнити нову особову картку чи можна собі роздрукувати тільки табличку розділу "відпустки"і далі продовжувати заповняти? Буду вдячна за відповідь.

Я печатаю только таблицу под отпуска и пишу "Продовження особової картки ПІБ"

Дякую!

Доброго дня, а як що я не заповнюю в карточці відпустки, то це порушення?

Quote
ПСИ
Доброго дня, а як що я не заповнюю в карточці відпустки, то це порушення?

Неведення особових карток перевіряючі кваліфікують як інші порушення вимог законодавства про працю, штраф - 1 мінімальна з/п.
А ось з приводу деяких недоліків ведення особових карток ніяких наслідків при перевірці не повинно бути.

добрый день, как вы заполняете оклад в личной карточке если в штатке 1 единица и полный оклад, а принимаем на работу на 3 часа в день пропорционально отработанному времени , зп считаем по часам

я заполняю полный оклад

спасибо

А це обов'язково там оклад ставити на момент приймання на роботу? Я тільки но звернула увагу. Колонка - Розряд (оклад)?