Добрый день, обнаружила ошибку в расчете ЗП за сентябрь - ошиблись в днях и недоплатили 400грн... как это провести? можно ли включить в октябрьскую ведомость недоплату? чем чревато если найдут? Знаю, что в отчете ЕСВ отображать в таб. 5 отдельной строчкой - с указанием месяца 9

Доначисляйте в октябре. Думаю, ничем не чревато, т.к. ошибка исправлена.
А вот по отчету ЕСВ не все так однозначно. Я тоже считаю, что отдельной строкой надо с кодом типу нарахувань - 2, так всегда и делала. Но в инструкции по заполнению отчета сказано, что доначисления за прошлые периоды относятся тому периоду, в котором они доначислены.

Спасибо! да, я тоже дочитала, что и в ведомости начисления ЗП и, соответственно, в отчете по ЕСВ, ставить текущий месяц - не нужно отдельной строкой доначислять

Ну вот не согласна я с этим никак. Это ж доход прошлого месяца по-любому. Тем более, если зарплата близка к минималке, из-за этих ошибок может вылезти доначисление ЕСВ до минимального там, где его быть не должно, если правильный месяц указать. Или наоборот, можно избежать доначисления. Например, оклад у сотрудника 6000, в сентябре он был за свой счет, поэтому зарплата 4000, нужно доначислять ЕСВ с 1000. А мы "случайно" ошиблись, начислили ему 5000 и доначисления до минвзноса нет. А в октябре начислили 6000, удержали лишнюю 1000, и снова доначисления до минвзноса нет. Разве это правильно?
А если в сентябре ошиблись и начислили 8000 вместо 6000, тогда в октябре пересчитаем и выйдет 6000-2000=4000, и доначисление ЕСВ на ровном месте. Некрасиво как-то.

Колеги, допоможіть будь ласка.
За вересень недоплатила одному працівнику 0,01 грн) тобто копійку)))
Була помилка у попередній відомості, що видала йому на 1 копійку більше, а треба було менше.
Виплата за вересень. У нас сроки виплати 16-е і 30, 31-е, тобто 30 вересня вже виплатила всю зп за вересень.
Як тепер мені буди з цією копійкою? Виплатити зараз до 07 жовтня? Я ж не порушу строки виплат?
І як її виплатити? Ми перераховуємо на картки.
Створити відомість на цього працівника на 0,01 грн? Податки ж треба буде платити? Можна перерахувати наприклад по 5 грн ЄСВ, ВЗ і ПДФО? Чи як вийти з цієї ситуації? Дякую.

Допоможіть, будь ласка. Може в кого була подібна ситуація?

Роксолана, заспокойтесь! Доплатите цю копійку в жовтні, ніхто Вам нічого не зробить.

Quote
Цветик
Роксолана, заспокойтесь! Доплатите цю копійку в жовтні, ніхто Вам нічого не зробить.

Та вже нерви не ті ...))
Дякую, що відповіли.
Я вже вирішила, що доплачу копійку до 07 жовтня на картку працівника, щоб не було до мене претензій.

Доброго дня! А якщо навпаки - переплатила. Забула, що 2 дні вересня були відпускними і нарахувала з/п повністю за 22 р.дні (найманий працівник у ФОП 2-га група). Якщо керівник не проти, то можна не виправляти? Чи краще виправити, поки ще звіти не здавала?

Оформіть як винагороду за сумлінну працю, та непереймайтеся.

Дякую за відповідь