Если увольняем - никуда не сообщаем ?

нє...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Тільки показуєм в звіта ЄСВ і 1-ДФ...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

дякую....а про трудові є які новини (ФОП з печаткою) заповнюєм чи ні?

У мене ніяких - мені т-т-т не треба...
Це треба Котега нашого порозпитувать,
можить він шось присовітує...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

на зовнішніх сумісників теж подаєм?

на сумісників теж подаємо.

на трудові книжки в підприємців - нема змін покашо

Quote
Котег :-)
на сумісників теж подаємо.

на трудові книжки в підприємців - нема змін покашо

А если основного работника принимает еще и по совместительству (внутренне совместительство получается), тоже надо подавать?

Quote
Ambrozia

Quote
Котег :-)
на сумісників теж подаємо.

на трудові книжки в підприємців - нема змін покашо

А если основного работника принимает еще и по совместительству (внутренне совместительство получается), тоже надо подавать?

якщо слідувати логіці, то так, необхідно й на сумісництво внутрішнє подавати

"Повідомлення" про прийняття на роботу працівника, який вже працює на підприємстві?????,
держ.служба на момент наказу про суміщення має бути повідомлена

ну да, они развивали логику, типа это отдельный трудовой договор ))) так там же должности и оклада нет, только фамилия и код? или нет?

Quote
vitaliyachornak
"Повідомлення" про прийняття на роботу працівника, який вже працює на підприємстві?????,
держ.служба на момент наказу про суміщення має бути повідомлена

не плутайте СУМІЩЕННЯ та СУМІСНИЦТВО

Quote
Котег :-)
ну да, они развивали логику, типа это отдельный трудовой договор ))) так там же должности и оклада нет, только фамилия и код? или нет?

так, прізвище та код й дата наказу про прийняття

Quote
Galyunya

Quote
vitaliyachornak
"Повідомлення" про прийняття на роботу працівника, який вже працює на підприємстві?????,
держ.служба на момент наказу про суміщення має бути повідомлена

не плутайте СУМІЩЕННЯ та СУМІСНИЦТВО

так он и так и так работает уже

Коллеги, а работает уже в Медке это чудо?

Quote
Котег :-)

Quote
Galyunya

Quote
vitaliyachornak
"Повідомлення" про прийняття на роботу працівника, який вже працює на підприємстві?????,
держ.служба на момент наказу про суміщення має бути повідомлена

не плутайте СУМІЩЕННЯ та СУМІСНИЦТВО

так он и так и так работает уже

суміщення чи сумісництво це ж межах одного СГ
форма називається про прийняття на роботу а не на посаду

А по закону про що повідомляємо? Про прийняття чи про укладення т/д?

про прийняття

J3001001 Cдаем в ГНИ только уведомление на бум. носителе? Копии приказа приносим или нет(ЮЛ)?Есть ли возможность сдать в эл. виде по каким либо бесплатным программам ?

прийом за сумісництвом, це укладення нового трудового договору. у цій формі є, навіть, комірка, де проставляється галочка, про наявність чи не наявність трудової

я вважаю, що потрібно подавати повідомлення й на працівника, якого приймають за сумісництвом, незважаючи на те, що він вже працює на цьому ж підприємстві за основним місцем роботи

А в отчете по ЕСВ в таблице 5 Вы этот прием по совместительству показываете? А в 1ДФ? Если да, тогда и уведомление нужно.
Ну и, даже если не нужно, если лишнего сотрудника подать, хуже не будет.

Quote
lm2010
J3001001 Cдаем в ГНИ только уведомление на бум. носителе? Копии приказа приносим или нет(ЮЛ)?Есть ли возможность сдать в эл. виде по каким либо бесплатным программам ?

В какой программе бесплатной есть возможность создать уведомление формы J3001001 , что бы затем импортировать в сонату?

Quote
lm2010

Quote
lm2010
J3001001 Cдаем в ГНИ только уведомление на бум. носителе? Копии приказа приносим или нет(ЮЛ)?Есть ли возможность сдать в эл. виде по каким либо бесплатным программам ?

В какой программе бесплатной есть возможность создать уведомление формы J3001001 , что бы затем импортировать в сонату?

я так понимаю, шлюз ГНИ пока не готов принимать в электронном виде эту форму. Наш разработчик говорит, что вроде бы с 01 августа.

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

так дфсу ще не готові приймати в електронному вигляді

Подскажите кто уже носил в ГНИ в бумажном варианте уведомление.
Дату в графе 9." Дата початку роботи" ставить с точками либо нет. Не хочется из-за такой мелочи бегать в налоговую дважды.
Т.е. рисуем с точками в формате 08.07.15 или без точек в формате 08072015

Quote
lm2010
Подскажите кто уже носил в ГНИ в бумажном варианте уведомление.
Дату в графе 9." Дата початку роботи" ставить с точками либо нет. Не хочется из-за такой мелочи бегать в налоговую дважды.
Т.е. рисуем с точками в формате 08.07.15 или без точек в формате 08072015

Там в печатной форме клеточки, поэтому без точек, т.к. клеточек 8.
Можете посмотреть пример
[club.dtkt.com.ua]

Quote
Galyunya
я вважаю, що потрібно подавати повідомлення й на працівника, якого приймають за сумісництвом, незважаючи на те, що він вже працює на цьому ж підприємстві за основним місцем роботи

згода

Quote
Котег :-)

Quote
Galyunya
я вважаю, що потрібно подавати повідомлення й на працівника, якого приймають за сумісництвом, незважаючи на те, що він вже працює на цьому ж підприємстві за основним місцем роботи

згода

)))

3 июля 2015 года вступило в силу постановление КМУ от 17.06.15 г. № 413 «О порядке сообщения Государственной фискальной службе и ее территориальным органам о принятии работника на работу» (далее - Постановление № 413). Постановлением №413 установлено, что уведомление о принятии работника на работу подается собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом в территориальные органы Государственной фискальной службы Украины по месту учета их в качестве плательщика ЕСВ по соответствующей форме до начала работы работника по заключенному трудовому договору одним из следующих способов: - средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи ответственных лиц в соответствии с требованиями законодательства в сфере электронного документооборота и электронной подписи; - на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме; - на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более чем с пятью лицами. Информирует [zir.minrd.gov.ua]. На заметку: 27.06.15 г. в газете «Урядовий кур’єр» было опубликовано постановление КМУ № 413 частично (без приложения). Полностью оно опубликовано 03.07.15 г. в газете «Офіційний вісник України» № 50. Поэтому, начиная с 03 июля 2015 года о принятых работниках необходимо сообщать ГФС по установленной форме.



Редаговано разів: 1. Востаннє 14/07/2015 13:52 користувачем nataljavls.