Добрый день , фирма с 24.02.22 по 01.04.22 не работала из-за военного положения , как правильно начислить зп за этот период ? С 01.04.22 частично работали сотрудники , те кто не работал их лучше за свой счёт офлрмить или тоже простой ?

Ну тут Вы сами должны решить за свой счёт или простой с выплатой средней. Откуда мы знаем Ваше финансовое положение?

Спасибо уже разобрались

а поделитесь идеями, пожалуйста. такая же ситуация

Отправили в карантин. Отпуск всех кто не работал, остальным начисляем зп в полном объёме

Підскажіть будь ласка можно зп виплачувати з поточного місяця ? Якщо не виплачували з лютого 2022 р по сьогодні , і почати виплати з червня а потім з лютого ?

як вам зручно

Стаття 10. Оплата праці

1. Заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором.

2. Роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати.

3. Роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили.

Звільнення роботодавця від відповідальності за несвоєчасну оплату праці не звільняє його від обов’язку виплати заробітної плати.

4. У разі неможливості своєчасної виплати заробітної плати внаслідок ведення бойові дії, строк виплати заробітної плати може бути відтермінований до моменту відновлення діяльності підприємства.

Дякую