Добрый день!

Сотрудник не был в отпуске 3 года и увольняется 31.03.2023.

В 2022 ему предоставлялся отпуск по согл. сторон на время карантина сторон без сохранения з/пл с 01.03.2022 по 31.08.2022 (ОтпускКовид).

С 01.09.2022 по 31.12.2022 он работал всего за период 29600 з/пл.

И с 01.01.2023 по 31.03.2023 у него отпуск без сохранения з/пл по причине военного положения (ОтпускВоенный).

31.03.2023 он увольняется.
Пытаюсь определить количество календарных дней для расчёта средней з/пл:

ОтпускКовид = 184 дня (с 01.03.2022 по 31.08.2022) или 8 месяцев.

ОтпускВоенный = 90 дней (с 01.01.2023 по 31.03.2023) или 3 месяца.

Дней отпуска для компенсации = 50 ( 3 года * 24 – ((8+3) мес * 2 дня)).

Кол-во календарных дней в периоде 365 (01.03.2022 по 28.02.2023):

Праздников нет.

Дня для расчёта средней з/пл:

365 – ОтпускКовид - ОтпускВоенный = 91 день.

Так ли, что если по поводу ОтпускВоенный табелировать сотрудника как НЗ, то эти дни не будут вычитаться из расчёта средней, т.е.

365 – ОтпускКовид = 181 день.