Підкажіть будь-ласка! Працівник на лікарняному цілий місяць, лікарняний ще не здавав. Заплата - 0. Як утримать аліменти?

когда принесет больничный, начислите доход и удержите алименты.

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Якщо неправильно перераховували аліменти( сума менше 30% прожиточного мин) працівник вже звільнився, що буде далі?

Так и будет уже

Далі це діла працівника з виконавчой ? Він сам сплатить заборгованість? А пеня за несвоєчасні аліменти ? Хто ії нараховує? Ми відповідальні?

Очень нужна помощь, т.к. с алиментами сталкиваюсь впервые. Пришел исполнительный лист, в котором указан размер алиментов -1/3 дохода, но не менее 30% прожиточного минимума для ребенка соотв. возраста. У плательщика алиментов 2-е несовершеннолетних детей и минимальная заработная плата. Сумма алиментов получилась около 70% от заработной платы. С какого момента нужно удерживать данную сумму? Т.к. исполнительный лист пришел в середине сентября, когда зп за август уже была выплачена, правильным ли будет удерживать полную сумму уже из зп за сентябрь? Пол года плательщик алиментов самостоятельно оплачивал алименты (до того как на предприятие пришел исп.лист), но в размере 1/3 дохода, что практически вдвое меньше чем 30% прожиточного минимума для 2-х детей. Нужно ли за те пол года удерживать разницу? В исполнительной службе плательщику алиментов выдали справку, где также в строке начислений сумма в размере 1/3 дохода. На мой вопрос о правильности справки в исполнительной службе ответили, что она неверная и если хотите пересчитайте). В то же время плательщику алиментов говорят что справка верна. Не обращать внимание на тот период и начинать удерживать уже с сентября? И нужно ли согласие сотрудника, т.к. при виде справки исполнительной службы плательщик алиментов не хочет платить сумму в 2 раза больше?

А с чего вы взяли, что 1/3 дохода это на каждого ребенка, а не на обоих вместе?

в письме указано также "не менее 30% прожиточного минимума для ребенка соотв. возраста." и далее указан возраст 2-х детей

1 С момента получения исполнительного листа, т.е. с сентября.
2.Удерживаете разницу, только в том случае, если задолженность прописана в исполнительном листе, иначе нет основания.
3. Что значит не хочет? Его проблемы, пусть в суд идет. Вам исполнительная прислала лист, где все написано -это и есть ваш документ и ваше основание удерживать и перечислять алименты.

Спасибо Вам огромное!!!

По исполнительным листам максимум 70% от суммы очищенного от налогов дохода удержание может быть. Выше -нельзя. И еще раз в полгода отчеты в исполнительную службу подавать нужно. Остальное Клубника все верно описала.

****************************************************************************
Я девушка творческая. Хочу - творю. Хочу - вытворяю.

если 1/3 дохода с 2х детей, с чего вы взяли, что за 2х будет 2/3?
да, не меньше 30% ПМ для каждого ребенка, но 30 % зарплаты на двоих

Quote
Котег :-)
если 1/3 дохода с 2х детей, с чего вы взяли, что за 2х будет 2/3?
да, не меньше 30% ПМ для каждого ребенка, но 30 % зарплаты на двоих

в исполнительном два условия
1. 1/3 часть заработка
2. 1/3 прожит минимума на каждого ребенка, если п.1 меньше этой расчетной величины.

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Добрий день. Прийшов виконавчий лист датований 8 листопадом 2016 року де вказано, що ми маємо утримувати з працівника 510 грн аліментів починаючи з 22 вересня 2016 року. Заробітна плата за мінусом податків 1412. ОТ як правильно мені їх утримати. .адже я не можу працівника залишити без зарплати взагалі. Порадьте будь-ласка як правильно все зробити.З аліментами взагалі ніколи не мала справи. Дякую

Согласно ст. 26 Закона об оплате труда и ст. 127 КЗоТ существует ограничение на отчисления из заработной платы. Так, при каждой выплате заработной платы общий размер всех отчислений не может превышать двадцать процентов, а в случаях, предусмотренных законодательством, — пятьдесят процентов заработной платы, подлежащей выплате работникам.

Но это ограничение не распространяется на отчисления из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей. В этих случаях размер отчислений из заработной платы не может превышать 70 процентов. При этом следует понимать, что под отчислением имеется в виду принудительное взыскание.

В случае когда работник выражает желание платить алименты добровольно и подает по этому поводу заявление работодателю, алименты будут удерживаться в размере, указанном в заявлении.

То есть даже если работник попросит в заявлении всю зарплату после налогообложения перечислять в качестве алиментов, такую просьбу работодатель должен исполнить.

[online.dtkt.ua]

Номер старый, но по алиментам мало что изменилось)

Если работник хочет, чтобы предприятие перечисляло алименты, исполнительного листа нет, что необходимо получить от работника:
1. Заявление, в котором он должен указать:
размер алиментов -25% дохода
ф.и.о и ИНН получателя (чъе должно быть - ребенка или матери?)
и адрес получателя? Как по адресу перечислять без банковских реквизитов?
2 какие-то копии документов: св-во о рождении ребенка, ИНН или еще что-то должен прилагать?

Пусть банковские реквизиты указывает, какой еще адрес?!

Инн матери, свид о рожд не обязательно

Адрес видимо для почтового перевода, у меня просто слов нет - у нас чековая вообще не используетя, все на карточки, а это пойти в банк, получить наличные, выдать в подотчет, провести авансовый и кассу распечатать. Как с такими работниками, он видите ли не общается с женой. Извините, эмоции

В 1дф выплата будет показана ИНН получателю (матери) чистая сумма?

Если не общается с женой, и без исп лита платит, то пусть сам и отправляет ходит на почту, сколько захочет. Примените админресурс

Или самипозвоните жене, вам все равно код брать

Quote
Котег :-)
Инн матери, свид о рожд не обязательно

Свидетельство надо, чтобы не пропустить возраст ребенка 18 лет

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Пусть сам следит

А где вообще написано, что бухгалтерия должна выполнять функции персонального банкинга, ходить с деньгами по улице, на почту, может еще в Вестерн Юнион сходить - любую прихоть работника выполнять? Может ему еще и шарик надуть?

Quote
Котег :-)
А где вообще написано, что бухгалтерия должна выполнять функции персонального банкинга, ходить с деньгами по улице, на почту, может еще в Вестерн Юнион сходить - любую прихоть работника выполнять? Может ему еще и шарик надуть?

100%! спасибо!
А просто интересно, не видела никогда, исполнительном листе указывают получателя с реквизитами?

Quote
Tatyana_TAD

Quote
Котег :-)
А где вообще написано, что бухгалтерия должна выполнять функции персонального банкинга, ходить с деньгами по улице, на почту, может еще в Вестерн Юнион сходить - любую прихоть работника выполнять? Может ему еще и шарик надуть?

100%! спасибо!
А просто интересно, не видела никогда, исполнительном листе указывают получателя с реквизитами?

Раньше там указывали адрес для почтового перевода - ну, когда при СССРе люди не могли свой банковский счет иметь

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

слушайте, мы части бывших жен перечисляем почтовым перевод
это просто, и ничего там страшного нет, в чем проблема кинуть почтовым?


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)

Ну а что у этой жены нет ни одной банковской карты???? мне кажется таких людей уже нет...

есть такие, у нас трое


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)

Quote
Р.В.
слушайте, мы части бывших жен перечисляем почтовым перевод
это просто, и ничего там страшного нет, в чем проблема кинуть почтовым?

лень-матушка

_______________
Корисна інформація для бухгалтера