подскажите кто утверждает и подписывает это положение (кол. договора нет, профсоюза тоже нет ), можно ли указать что премии выплачиваются в диапазоне 2-8 % от проданного товара, т.к. у менеджеров разные вычеты и суммы премий тоже разные, а в приказе указать конкретно кому сколько?

народ, кто платит премии, нашла что премии могут идти на расходы а можно платить за счет чистой прибыли, а в чем разница, как сформулировать, что премии шли на расходы?

Quote
alisona
народ, кто платит премии, нашла что премии могут идти на расходы а можно платить за счет чистой прибыли, а в чем разница, как сформулировать, что премии шли на расходы?

Бред это про расходы и чистую прибыль.
Все премии идут на расходы

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

спасибо

предприятие получило прибыль, как написать за счет чего выплачивается премия? как написать в положении?

Так премии это ж ФОТ- соответственно расходы, при чем тут чистая прибыль....

хорошо, как написать в положении, за счет чего выплачивается премия?

Ну так в приказе и напишите, то премия в таком то % от объема продаж

сначала нужно сделать положение о премировании, а кто его подпишет? директор и с другой стороні можно написать что подписівает представитель трудового коллектива менеджер Иванов? у нас всего три менеджера

Положение не обязательно должно быть подписано с двух сторон. Может быть положение за подписью руководителя и отдельно приказ на ознакомление трудового коллектива с таким положением. Там все и подпишутся.

****************************************************************************
Я девушка творческая. Хочу - творю. Хочу - вытворяю.

спасибо!

подскажите пож. как сформулировать что премия не выплачивается экономисту? что б не было дискриминации, и как потом быть, если положение о премировании утвердим, а затем приме на работу механика. и ему тоже не будет премий?

Добрий день!
Підприємство на загальній системі Наказом призначило виплатити премію працівнику (сума премії не пов'язана з величиною зарплати) за 2016 рік і включити її в розрахунок заробітної плати за лютий 2017 року. Премія працівнику була виплачена 10.02.2017 року і в той же день було сплачено ЄСВ, ПДФО і військовий. Чи не порушило підприємство законодавство? Як відобразити преміювання в звітності? Будь ласка, детальніше .
Дякую!!!