вот ответ на все споры
[news.dtkt.ua]

Таким чином, заробітну плату за:
- першу половину місяця (тобто за перші 15 днів) - має бути виплачено не пізніше 22 числа поточного місяця (15 + 7),
- за другу частину місяця - не пізніше 7 числа місяця, наступного за місяцем нарахування зарплати.


А если аванс 23 числа а зп 7, то что, это уже нарушение по их мнению? 16 кд ведь выдержано

Quote
Klubnika
Таким чином, заробітну плату за:
- першу половину місяця (тобто за перші 15 днів) - має бути виплачено не пізніше 22 числа поточного місяця (15 + 7),
- за другу частину місяця - не пізніше 7 числа місяця, наступного за місяцем нарахування зарплати.


А если аванс 23 числа а зп 7, то что, это уже нарушение по их мнению? 16 кд ведь выдержано

по авансу нарушение срока 7 дней, по ЗП - еще нет

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

та да, нашла уже 115 ст КЗоТ, это если будет проверка то штраф могут влепить немаленький...

Если я зп выдам перед НГ 30.12.16, а аванс уже как обычно 22.01.17 - тоже нарушение 115 ст КЗоТ выходит??

Quote
Alina
Если я зп выдам перед НГ 30.12.16, а аванс уже как обычно 22.01.17 - тоже нарушение 115 ст КЗоТ выходит??

Выдайте 6 января зарплату за первые дни января, потом по графику 22.01
Будет у вас три выплаты вместо двух

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

допоможіть розібратися: якщо аванс виплачувати за фактично відпрацьовані дні, і він становить менше половини оклада, то це за вирахуванням податків чи ні?
наприклад, скажіть чи правильно я розраховую:
з/пл за жлвтень 1465 грн
за 1-шу половинк міс. відпрацьовано 9 робочих днів, тобто сума авансу буде 659,25 грн,
з суми авансу 659,25 перераховано ПДФО 118,67 грн. та військоий збір 9,89 грн. тобто сума до видачі 530, 69 грн., тобто менше половини оклада?
так правильно?

Не нужно ничего сравнивать с половиной оклада.
Вам нужно начислить не меньше, чем оплата за первіе 15 дней - и все.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Монна Нонна
Не нужно ничего сравнивать с половиной оклада.
Вам нужно начислить не меньше, чем оплата за первіе 15 дней - и все.

15 робочих днів?

Quote
sashka111

Quote
Монна Нонна
Не нужно ничего сравнивать с половиной оклада.
Вам нужно начислить не меньше, чем оплата за первіе 15 дней - и все.

15 робочих днів?

календарних
30/2 = 15

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Монна Нонна

Quote
sashka111

Quote
Монна Нонна
Не нужно ничего сравнивать с половиной оклада.
Вам нужно начислить не меньше, чем оплата за первіе 15 дней - и все.

15 робочих днів?

календарних
30/2 = 15

виплачуємо аванс за 1-ші календарні дні(1-15), тобто якщо працівник відпрацював 11 робочих днів за 1-шу половину місяця, то нараховуємо за ці 11 днів?

Саме так.
нарахували за фактично відпрацьований час, утримали податки, виплатили та забули

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Монна Нонна
Саме так.
нарахували за фактично відпрацьований час, утримали податки, виплатили та забули

дякую, виручили, а то запуталася)
можливо не сюди пишу, але раптом відпишуть: ви подавали звіт ЄСВ за грудень? вам пришла квитанція №2?

уже начали приходить 2-е квитанции.

Quote
TamiA
уже начали приходить 2-е квитанции.

а коли ви звіт відправляли?

05.01.17

Скажіть, а у ФОПа може бути головний бухгалтер? тобто вказувати себе, у звіті ЄСВ в ролі головного бухгалтера?

подавала 6 числа,квитанция пришла сегодня

Quote
sashka111
Скажіть, а у ФОПа може бути головний бухгалтер? тобто вказувати себе, у звіті ЄСВ в ролі головного бухгалтера?

ничего не пишите

от чого питаю, бо дзвонила у податкову, сказали що потрібно писати

ну напишите, раз им так хочется, думаю для ФОП это непринципиально

підкажіть, якщо з вересня місяця подавала звіт ЄСВ і вказувала головного бухгалтера, але тепер зрозуміла, що не потрібно цього робити, надалі не буду вказувати, то будуть штрафні санкції зі та подані раніше звіти ЄСВ?

Где то встречала, что издают приказ о том, что за 1 половину месяца выплачивают 55% или 60% от оклада и сроки выплаты 16 и 30 (31) числа. Так можно? или только строго за фактически отработанные дни?

Quote
ivan_ka
Где то встречала, что издают приказ о том, что за 1 половину месяца выплачивают 55% или 60% от оклада и сроки выплаты 16 и 30 (31) числа. Так можно? или только строго за фактически отработанные дни?

Так нельзя. Есть КЗоТ, в котором абсолютно четко написано - не меньше, чем за отработанное время.
Не строго, а НЕ МЕНЬШЕ.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
sashka111
підкажіть, якщо з вересня місяця подавала звіт ЄСВ і вказувала головного бухгалтера, але тепер зрозуміла, що не потрібно цього робити, надалі не буду вказувати, то будуть штрафні санкції зі та подані раніше звіти ЄСВ?

підкажіть будь ласка

Quote
sashka111

Quote
sashka111
підкажіть, якщо з вересня місяця подавала звіт ЄСВ і вказувала головного бухгалтера, але тепер зрозуміла, що не потрібно цього робити, надалі не буду вказувати, то будуть штрафні санкції зі та подані раніше звіти ЄСВ?

підкажіть будь ласка

не заморачуйтеся

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Монна Нонна

Quote
ivan_ka
Где то встречала, что издают приказ о том, что за 1 половину месяца выплачивают 55% или 60% от оклада и сроки выплаты 16 и 30 (31) числа. Так можно? или только строго за фактически отработанные дни?

Так нельзя. Есть КЗоТ, в котором абсолютно четко написано - не меньше, чем за отработанное время.
Не строго, а НЕ МЕНЬШЕ.

Ну а если 5- дневка 8-ми часовой рабочий день, то 55% будет НЕ МЕНЬШЕ. Или я что то недопонимаю?))

Quote
ivan_ka

Quote
Монна Нонна

Quote
ivan_ka
Где то встречала, что издают приказ о том, что за 1 половину месяца выплачивают 55% или 60% от оклада и сроки выплаты 16 и 30 (31) числа. Так можно? или только строго за фактически отработанные дни?

Так нельзя. Есть КЗоТ, в котором абсолютно четко написано - не меньше, чем за отработанное время.
Не строго, а НЕ МЕНЬШЕ.

Ну а если 5- дневка 8-ми часовой рабочий день, то 55% будет НЕ МЕНЬШЕ. Или я что то недопонимаю?))

Жизнь богаче фантазии.
Могут быть сверхурочные работы, переработки, доплаты.
Поэтому такие приказы нельзя издавать, так как вы никогда не можете наперед знать, насколько интенсивно будут работать ваши работники в первой половине месяца.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Жизнь богаче фантазии.

+100
Спасибо

Добрий день!
Підскажіть, будь ласка, таке питання:
на підпириємстві передбачено виплата з/п за 2 половину місяця до 7го числа наступного місяця. По факту виплатили 11го. Тобто нас уже можна оштрафувати на 9600 грн за несвоечасну виплату???